（我在原单位是从事化工生产操作的，根据国家有关规定我55周岁就可以退休，我1961年9月10日出生，），请问我符合劳动法中（在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的不得解除劳动合同）这一规定吗？期盼并谢谢你的解答！...
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合同。 3、用高压手段“逼”我们出来办社区医疗站，最后又以不成文的四条规定不让我合法化。 ①资质不够；②跨街；③聘请医生。 作为先锋医院的领导你们手中的 ，我回答他那你不是失职了……。 2011年4月按国家劳动法的退休年龄满55岁，先锋医院为我办理了退休事宜。 2006年既然签不签字无关重要，先锋医院 ...
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合同。 3、用高压手段“逼”我们出来办社区医疗站，最后又以不成文的四条规定不让我合法化。 ①资质不够；②跨街；③聘请医生。 作为先锋医院的领导你们手中的 ，我回答他那你不是失职了……。 2011年4月按国家劳动法的退休年龄满55岁，先锋医院为我办理了退休事宜。 2006年既然签不签字无关重要，先锋医院 ...
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（我在原单位是从事化工生产操作的，根据国家有关规定我55周岁就可以退休，我1961年9月10日出生，），请问我符合劳动法中（在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的不得解除劳动合同）这一规定吗？期盼并谢谢你的解答！...
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在国内一家企业工作20多年了，今年50岁，还未达到国家规定的法定退休年龄，企业就让退休，企业内部的退休年龄是55周岁。 退休以后的待遇很少，而在岗相对较多。现在有三个疑问：1、请问没有达到法定退休年龄，企业让其退休，如何得到处理？2、退休以后，根据国家劳动法规定，退休金应当是多少？待遇是如何？...
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老人特申请要求按（国务院令第111号）《国有企业富余职工安置规定》第九条规定；职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作 离厂休养(月发180元生活费)至今。 同时要求:还我职工正常工资晋调升级的权利 劳动法；第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不 ...
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为＿＿元。第八条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。第九条 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作 劳动能力的； 2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 4、距法定退休年龄十年以内的职工； 5、复员退伍义务和建设征地 ...
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我2013年矿已经确认的【社保养老金对账单记载合计61548元】，2015年10月退休时改为4.4万元计算。工龄由27年减为24年。对后续退休金发放 疗养.旅游别人能享受数次与我无缘. 违反劳动法及（鲁劳社〔２００１〕２９号）规定： 企业职工达到国家规定的正常退休年龄应及时办理退休手续，超过正常退休 ...
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工作岗位。2010年12月原告因接近退休年龄去试验场咨询退休手续办理程序，才知道1992年3月17日被告以“不按规定缴纳停薪留职承包款”为由对原告作出了自动离职 尔丰从单位除名依据不明确，理由不充分，确有错误。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，（最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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故意违法，错当成农民用工处理，严重违反文件政策，年龄越大，工龄越长，冤屈越深，本应该按劳动法有关规定享受退休安置的，不但得不到合法安置，反而剥夺了 在这山穷水尽凝无路的情况下，我想到国家的政策法律是中央制定颁布的，我们竹山县山高皇帝远，我们的民生问题地方不按劳动法规定执行，以土政策办事，因此我们只能找 ...
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