规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。 保密法解读时这样说：脱密期管理要求主要包括：与原机关、单位签订保密承诺书，做出继续遵守保密 驻华机构、组织或者外资企业工作；不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务。 涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、 ...
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规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。 保密法解读时这样说：脱密期管理要求主要包括：与原机关、单位签订保密承诺书，做出继续遵守保密 驻华机构、组织或者外资企业工作；不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务。 涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、 ...
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省），公告日期为当日，发令日期（意思为生效日期）为次日。 此次工作地点变更前没有任何公司的相关人员以电话、邮件及面谈等方式与当事人做通知和沟通工作， 能够成为有效证据？还是必须在公证处做证据保全？ 8、在国家劳动合同法范围内，我可以要的赔偿有哪些项目？ 9、N+1赔偿计算是否包含各项考核奖金部分，个人 ...
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结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。”明晃晃的多了“不包括间歇时间”七个字，一审法院却称“没有违背《劳动部批复》的精神”，上诉人不 ； ”的规定。 所以上诉人认为自己在七台河站管内各个车间工作时，在原工时推算已经超过国家工作时间标准的基础上，交接班所占用的时间亦应按延长工作时间 ...
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的； （十一）原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的； （十三）审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。 三、申请再审的事实和 《国家铁路劳动者实行综合计算工时制工作制办法》中第五条劳动者工作时间“不包括间歇时间”不在《劳动部关于国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制的批复》批准的四项原则 ...
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私人企业，任职出纳工作，试用期两个月。 2008.3.1日公司与我签订了一份试用期协议。协试中写到：“试用期期间甲方提供工资为2008元（包括午餐、交通费、通讯费 但要从个人的工资中全额扣除。好些同事知道这不太符合国家规定，但为了生存也只能无奈的接受。我们公司人员都很好，但老板太黑了，我们每周六天制， ...
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职工有人安排不了，岗位少了，就把我这个编外人员挤出了管理岗位（我一直都是在管理岗位工作，而且工作表现均不错）。而且决定前没有和我沟通过，没有 都相信法律是公平公正的，是维护每一个人的合法权益的，不分彼此。一个财政拨款的国家事业单位长期这样做，和那些黑心商人有什么区别？难道国家机关、事业单位就是这样对待 ...
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