调整岗位，地点，乙方需服从。否则按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接 行政部门审核批准后方能实行。 第十条 甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。 六、劳动 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
共同遵守。 、培训服务事项 甲方根据企业发展和乙方就业的需要，组织乙方参加储备干部培训。 、培训时间 年 月 ---- 年 月，共6个月。 、培训费用 1、 向甲方支付相等金额违约金。 2）乙方在培训期间因违反国家法律法规、或违反甲方及培训单位的管理规定，被开除而导致无法继续参加培训及考核的，根据“第 ...
//www.110.com/ask/question-1960823.html-了解详情
→第（二）款：内退人员待遇→第7条：“内退人员由原单位（部门）管理。内退手续每年办理一次。办理内退时间最短不得少于半年，最长不能 工作纪律，不得自行其是，以确保机构改革的顺利平稳进行。 附件2 劳动部关于严格按照国家规定 办理职工退出工作岗位休养问题的通知 劳部发[1994]259号 各省、自治区、 ...
//www.110.com/ask/question-1518376.html-了解详情
劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。届时，公司 一次性奖励158万元，欠医药费464万元，欠已离厂人员补偿金31万元，欠离休干部两费265万元，共计13870万元。职工内债的偿还与职工分流安置资金一并考虑 ...
//www.110.com/ask/question-57982.html-了解详情
当时原校办厂领导或转岗或离职，而我校校领导也正值换届之际，因而在1999年国家出台关于校办企业改制的教育部教财【1999】14号文件和省教委陕教产【 如下：“根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（国家原人事部第6号令）要求：”事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等 ...
//www.110.com/ask/question-2218294.html-了解详情
没有事实根据，敷衍了事，相互推脱，可分流政策中明确规定, .从乡镇党政机关分流未安置的正式人员（含依照公务员管理的事业单位人员），退出编制序列，有关部门取消其 关系，同级财政部门每月按其本人2005年国家规定工资标准的70%发放基本生活费。可是我们这些在乡镇工作多年的干部及职工至今未领到一分钱。低保， ...
//www.110.com/ask/question-1161184.html-了解详情
要依据岗位用人标准，坚持公平、公正、公开的原则。层层竞聘具体包括：中级管理岗位竞聘，一般管理、专业技术及段长岗位竞聘，中控操作、通用技术工种岗位竞聘，一般 31日年龄距国家规定的正常退休年龄不足五年的（男年满五十五周岁、女工人年满四十五周岁），身体不适应工作要求、难以调剂和分流，以及女干部经本人申请由 ...
//www.110.com/ask/question-3259891.html-了解详情
、人事部、人法发【1991】5号文件，第二十九条规定、全民所有制事业单位聘任制干部的管理可参照本规定执行。领导“说”也可以不参照执行，也没有相应的文件参照执行 ，干部岗位和经济岗位），同样也没让我按该岗位考等级。 三、2006年国家工资改革，单位人事部门按我7年的任职工龄发给我工资，我的工资标准又给降 ...
//www.110.com/ask/question-554502.html-了解详情
》第十一条规定：辞退国家公务员按下列程序办理：（一）所在单位在核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，填写《辞退国家公务员审批表》，按管理权限报任免 后，未给予本人任何经济补偿或是生活保障，致使本人从一个有着二十年党龄的国家公务员、军转干部，瞬间沦为无收入、无党籍、无保险、无房产、无存款的社会边缘人 ...
//www.110.com/ask/question-8598476.html-了解详情
人）的，由主管领导提名、 公司总裁审批后，由该部门其他任职人承担该女干部的工作职责。 2、部门（岗位）只有1 位任职人的，由主管领导提名，公司 的任职要求与个人素质能力的 匹配程度，按《薪酬管理制度》规定调正岗位工资，其他补贴及福利保持不变 产假期间按国家相关规定执行）。 第六条女员工在“三期”结束后 ...
//www.110.com/ask/question-1975472.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务