帐没办法查实，而且态度生硬。加上退休时间是年底11月份，说如果再拖又影响来年调整工资，在无赖之下才办理了退休手续。由于退休这事心里一直纠结，为什么国家单位财务管理 年过去了政策是他们的一句话，说收就收说退就退，把国家政策当儿戏，把老百姓当猴耍。当年我家庭生活特别困难，距离退休时间还很远，加上对养老政策 ...
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从我省编制办2018年公示栏上查询到） 现在我市政府及市编制办在执行国家的机构改革大政策时，以我已经参与了我市的执法体制改革，不能再参与本次国家的整体改革为理由，准备将我的编制强行由规划局调整划转至乙单位。 请问我市政府与市编制办这种行为在执行国家政策时是否合法，是否违反了人事制度中的“定编定岗定人 ...
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在公司做了五年的人事主管，今年4月份社保调整，5月份我告知公司要按国家制度足额缴纳，公司回复说按公司政策只能按60%缴纳，现在公司以组织架构调整为由， 主管降为前台文员，并且薪酬有变少。原先的劳动合同有注明“员工同意根据公司工作调整变更工作岗位，并承诺在新的岗位尽职责”，劳动合同中写明的职位是职能岗位 ...
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单位十多年效益不好，放假后职工自谋出路，期间不发一分钱，以前所欠工资也不了了之。由于国家政策调整，单位逐渐好转，这是已调离的原单位领导和会计、出纳拿出盖了公章的欠条，起诉单位要求赔偿，他们手中欠条有效吗？如果有效，职工是不是也上告单位和当时的法人。...
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促进有效、激励到位的思路适时制定有利于对外开发、有利于调动开发人员积极性的优惠政策，逐步提高外部开发人员的政治地位和经济待遇，让资源开发的拔尖人才脱颖而出 工资中的津贴是企业根据国家政策发给职工的辅助劳动报酬，它的减少、增加和变动由集团公司根据国家相关政策，结合集团公司实际统一调整的原则。违反企业工资 ...
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结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法 乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、自治区有关政策规定执行。 第二十五条 甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《 ...
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在公司做了五年的人事主管，今年4月份社保调整，5月份我告知公司要按国家制度足额缴纳，公司回复说按公司政策只能按60%缴纳，现在公司以组织架构调整为由， 岗位尽职责”，劳动合同中写明的职位是职能岗位。现在没有明确通知我就直接发通知调整，我本人提出不接受，公司现在找我协商说保持我的原主管职位级别，现在目前 ...
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在公司做了五年的人事主管，今年4月份社保调整，5月份我告知公司要按国家制度足额缴纳，公司回复说按公司政策只能按60%缴纳，现在公司以组织架构调整为由， 岗位尽职责”，劳动合同中写明的职位是职能岗位。现在没有明确通知我就直接发通知调整，我本人提出不接受，公司现在找我协商说保持我的原主管职位级别，现在目前 ...
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请问小教高级职称符合国家调整企业退休人员基本养老金的政策规定，谢谢....
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我在一家公司任副总经理，（公司没有总经理）一直在做国家的政策业务，但由于国家政策于2013年3月份结束，因此对于我公司的冲击非常大，业务很难进行 个月的工资以每月1749.00的工资进行补发，（此前公司没有任何关于给我降薪、调整工资和绩效考核的文字性文件）由于家庭生活压力实在太大，因此我准备向公司提出 ...
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