应该进行举证。如果被告不举证，《劳动争议调解仲裁法》对用人单位的举证责任的规定，明确了其拒绝提供相关证据的法律后果。 法院没有依法要求被告按照相关法律举证。原告 无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 请问大律师此申请有无过错？我穷请不起律师，只能摸着石头过河！...
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个月；而且前者是国家法律;后者是部门法律.但后者又是最高法制订的,那实际执行,到底以哪条为准？《劳动合同法》第三十五条第一款明确规定“用人单位与劳动者协商一致 劳动合同期限等劳动合同必备条款的变更，也有可能是对非必备条款的变更，《解释四》对口头变更的适用范围并无明确规定，从字面上看，口头变更的范围包括 ...
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，我们既要能吃苦耐劳，还要受尽委屈。企业肆意妄为，国家没有明确的政策。我们该怎么办。我一个月上过45天班，有病出院后调岗每天上16个小时班（说是照顾 多处奔走，得到的答案是： 此诉求已经养老保险待遇认定部门审核认定，按现行政策规定，私营企业不在特殊工种政策范围。故不预认定。并已告知本人。本人连续累计在 ...
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、最高法院知名法官、黑龙江省人力资源和社会保障厅（无请示函也无批复函）及著名专家学者意见，均无明确解释，只有由全国人大常委会法制工作委员会国家法行 法规《黑龙江省企业职工病假待遇改革办法》中都有明确规定。而铁道部计算加班工资、病假工资却是根据本部门自己的规定，铁道部在《关于国家铁路贯彻执行的若干规定》 ...
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工作是被告工作的必须组成部分。 中发[2002]13号《决定》第二部分第三条明确规定各级政府对农村公共卫生工作承担全部责任。 江苏省人民政府文件苏政发[2006]124号 ：设区的市、县（市、区）人民政府应当按照国家和省规定的标准，安排社区公共卫生服务经费，专门用于社区卫生服务机构提供的公共卫生服务。 ...
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仲裁，提起诉讼被法院以(兰田县公路体制改革后，对原告是否继续养护公路，并无具体安排，故此类纠纷不受劳动法律法规所调整，因此，本案不属人民法院关于 劳动法律法规就是规范，解决劳动关系问题的专门法律，本案的执法人员在国家多部法律法规有明确规定的情况下，有法不依而要政府部门按照政策予以解决毫无道理。 5，勾 ...
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我9\10月份假期的全部工资和回到单位后11月份的全部工资.因为事假扣资有规定"事业单位不扣",企业单位按比例从第二个月起扣.几经协商后,12月份只 资源保障部门\调查和协调,至今无明确答复. 请地方律师,没人敢接.请外地律师,又不具备经济实力.希望能有高人掷招.谢谢!单位是国家全额拨款的事业单位,不 ...
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企业的违约金是20000，不是74000。给学校的那部分不必给企业吧？ 4: 企业有无权利借此协议扣留我的档案和证件？ 我目前知道解决问题的办法有 录取分数线，第一志愿报考且服从专业安排； 2. 在校期间自觉遵守乙方的教学与管理规定，享受与普通高等学校学生相同待遇，有关学籍管理及成绩考核按《A大学学籍 ...
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上就失业了。 我们都年龄偏大，上有父母，下有子女，为国防事业在部队上兢兢业业，舍小家，为国家，父母照顾不了，子女照顾不了，心中时时装 ，感到不公平，这与创建和谐社会的大好形势格格不入。 根据国发（1978）223号文件明确规定，威严志愿兵享受干部各种待遇，国发（1983）16号文件，八部委（1983） ...
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低于公务员”这一提法，已有18载的漫长历史了。早在1994年1月1日实施的教师法第二十五条明确规定:“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平 规定，才能真正落地生根，中央也不必再隔三岔五旧话重提了。 故而,我想能通过我个人或我代表全国教师告当地政府无作为,还我教师一个公道.行吗?...
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