人员辞职暂行规定》第七条 有下列情况之一的人员，其辞职必须经过批准。 （一）国家和省、市（地区）重点科研项目的主要负责人和业务骨干，辞职后对工作可能造成损失 地区工作的； （三）从事特殊行业、特殊工种的； （四）从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内的； （五）经司法或行政机关决定或 ...
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、技术秘密或其他商业秘密，有关的知识产权均属于甲方所有。 第二条 乙方在甲方任职期间，涉及到的国家机密、商业机密及甲方规定的任何保密项目，乙方离职后仍必需履行保密职责。 第三条 乙方应本着诚实的态度，采取必要、合理的措施，维护其在任职期间知悉或者持有的技术秘密或其他 ...
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的调动,职务不变工种不变基本工资不变"的规定;单位有"按时,全额支付约定或国家规定标准工资的义务"之规定.)2\自我提出调走起就已表明:之后单位的"挽留 ,也应该打个招呼不是?顾及单位面子,我多次婉转地请求查看工资发放记录,被财务科长拒绝.她说是单位机密,在外号称他们有"自主权".谢谢关注此贴的律师们 ...
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； 依法履行财务总监职务，按时完成甲方交付的工作任务； 2、乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,认真履行工作职责；积极服从上级主管的工作 履行财务总监兼会计职务。 （二）聘用合同解除后，乙方应有义务对甲方商业机密和其他内部人事管理的保密。 九、违约责任 （一）甲方的法律责任； ...
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按合同规定提供必要劳动条件和支付劳动报酬的; （三）甲方不履行本劳动合同或者违反国家法律、法规的规定，侵害乙方合法权益的。 第三十条本劳动合同期限届满， ）乙方有保护甲方技术秘密、商务机密等义务，不得向他方泄露机密，违者将追究法律责任; （二）社会保险乙方提出申请，甲方按国家规定负责予以办理。 （三） ...
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2015 年 2 月 28 日 一、合同的订立条款 根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同 期间所涉及到相关技术、检测等必须给予保密，乙方不得将甲方公司相关技术机密泄露给第三方。 三、乙方接触甲方公司的有关生产销售数据、工艺流程、生产配方 ...
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的。 五、乙方的责任和权利 1、工作时间与休假 ①乙方每天的工作时间按照国家有关规定，实行标准工时制(8小时)，法定节假日实施调休。 ②乙方工作期间每周休息 的经营机密、商业秘密，未经公司授权批准，不得对外或任何第三者泄露，以及其它未经公开的经营情况和业务数据。若乙方的行为给公司造成重大损失或触犯国家 ...
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工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门批准。 （二）甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假 原因离职，至离职之内起3年内均对甲方的技术、客户、供应商、市场等商业机密保密，且不得在3年内从事此行业，乙方有违此条，应赔偿甲方损失30万元人民币 ...
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甲方： 乙方： 甲、乙双方根据国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚 实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议： 一 材料游览、参观、探亲、访友或出入公共场所，不在公共场所或 亲、朋友中谈论甲方的机密；有客户来访，不当众谈论甲方内部事务和保密事项。 不随意向客人提供阅读甲方 ...
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不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》和甲方公司的有关保密制度规定，以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就 按银行同期存款利率支付违约金。 第十二条未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方技术机密进行新的研究与开发。乙方在完成甲方指定的工作过程中或利用甲方现有的 ...
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