国家法定节假日的工资怎么算...
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你好！我想咨询1下，国家规定的法定节假日上班工资怎么算的...
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后来咨询法律得知公司很多做法已经违反了劳动法）当天递了报告就走了。现在和公司有点纠纷，我要讨要这8天的工资，但是国庆期间休了2天，我3号上班的。他们就按6 以国假3倍工资给我，如果能，要算几天？？？如果他们一直和我计较，我能不能要求他们把之前国家规定的法定节假日的工资3倍赔偿？？？（我们法定节假日上班 ...
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国家法定节假日三薪是怎么算的？是按基础工资还是基础工资加上岗位工资？...
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国家法定节假日放假3天，公司放假7天，超出带薪休假的天数工资怎么算...
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佛山恒洁卫浴实行计件工资，没有底薪，国家法定节假日一般就放一天，而且还和星期天调休，现在想辞职，可以要回以前的加班工资吗？没有底薪怎么算加班工资呢？...
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清明、5.1劳动节，这几个节日，公司都是按最低工资标准1310除以法定天数26天来算的，而进公司的时候，谈的工资是4000元，公司这样算，合法吗？另外，春节公司提前放假，而公司放假的时间，公司不发工资（除去春节法定节假日三天），公司这样做合理吗...
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没有对此更详细的相关说明。 请大家帮我参考下~谢谢！我知道国家规定法定节假日上班以3倍工资，但是现在的问题是公司让我调休了，就是说本来我周日要上班，公司让我周日和周一的端午调换了，让我周日休息了，我就算找到公司说怎么说通呢？难道我说周日没上班给我算旷工，然后周一给我来个加班啊。。。...
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《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、 的称谓。上诉人认为怎么称谓不是重点，重点是这些称谓所指的都是以8小时工作制为时间标准，用人单位以此按月支付给劳动者的工资。 关于“工资”的解释，根据《 ...
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来算工资，约定是单休，合同上写的是不定时工作制度，也说依法享受国家法定节假日，2.还有就是国家法定节假日带薪休假是怎么从工资中体现到的3.可以申请疫情期间工资吗，该按多少来算4.平常发工资按2200，合同上写的2000 5.工作期间没交保险，但合同里有写 ...
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