不符合国家计划生育政策的二胎，公司是否给予产假及支付产假期间的工资？...
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我们夫妻双都是农村户口，领取了第二胎准生证，但我所在的单位（学校）说我超生，我只是一名学校聘任的临时工，请问我有无违反国家计划生育政策...
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我是山东***的，我们夫妻都已56周岁了，响应计划生育政策，生有一子，我们镇别的村办了独生子女父母光荣证，但我们村没有办理，一分钱也设享受国家待遇，请问律师，现在没证怎么办，恳请答复，谢了...
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员工违犯计划生育，公司考勤管理规定：违反国家计划生育政策生育多胎的，不享受产假及其他相关待遇，并且将解除劳动关系。公司是否可以按此条开除员工，且不需要支付赔偿金。谢谢！...
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： 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同并不支付经济补偿金。 “违反国家计划生育政策，法规和规章规定的。 是不是存在这样的条款，公司会无条件解雇我 补偿金即可解除本合同的情形，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同并按国家规定支付经济补偿金，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或以额外支付乙方一个 ...
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【2007】64号）》文件第二条规定：享受生育保险待遇的条件：（一）符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；（二）女职工生育时，已按照规定参加生育保险并连续足额缴费1年以上；（三）职工实行计划生育手术时，所在单位已按照规定参加生育保险并为其缴费。由于被申请人2015年2月未按时 ...
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产假： 凡家庭符合国家计划生育政策的女性员工在公司服务期满1年后怀孕，生育将享受90天正常产假；多胞胎或难产的将享受105天产假；有生育计划的女员工在领取准生证一周内或 ...
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。 请问： 1。我可否享受法定的产假，晚育假（年龄符合），产前检查假，周岁以内的每天一小时授乳假？ 2。如公司以我违反了国家计划生育政策为由，拒绝了我以上的假期申请，是否属违法行为？ 万分谢谢！！...
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我们公司有个女员工（夫妻双方均为河北人，不是少数民族）怀了第二胎，没有准生证，公司与该员工解除了劳动合同，她要求赔偿，单位与其协商给其2个月工资作为补偿，她不同意，向仲裁机构申请了仲裁，请问她违反了国家计划生育政策，我公司与她解除劳动合同不给赔偿的做法合法吗？不合法的话应该怎么做？...
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我们公司有个女员工（夫妻双方均为河北人，不是少数民族）怀了第二胎，公司与该员工解除了劳动合同，对方要求赔偿，单位给2个月工资作为补偿，她不同意，向仲裁机构申请了仲裁，请问她违反了国家计划生育政策，我公司与她解除劳动合同不给赔偿的做法合法吗？不合法的话应该怎么做？...
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