规定》第四章第三十五条； 3、辽劳社发[2006]21号《关于印发辽宁省国有企业改制职工安置办法的通知》第一项第（一）款第4条； 以上规定： （1） 我们任何的补偿，我们的身份也没有改变，难道原来国有企业应当享受的待遇都不存在了吗？我想问：国家有没有这方面的政策规定？麻烦帮忙回答一下，有条件的话，最好 ...
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的还有很多工友，望有律师能够解答，谢谢还有两个问题 请问企业改制后的工龄是否还适用这一政策规定？ 另据我查阅 国务院关于工人退休、退职的暂行办法 国发〔 周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 条款中并未规定是否在国有企业才算工龄 而在 国家劳动总局关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法 ...
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我公司在2000年初由国有企业改制成股份合作公司。现在我和公司产生劳动纠纷，公司说，当时由于全体职工按照工龄分配了工会所持股份，所以，改制前的工龄不能得到经济补偿。请问，这么做是否合法？如果说改制后，需要进行职工身份置换，那么有相关的政策吗？谢谢！...
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您好，我是一名48岁的国有企业女性员工，于85年参加工作至今，单位一直没有与我签订劳动合同，在单位属于临时工身份，待遇和福利与正式员工差别巨大，并且单位也没有给我办理任何的保险包括养老保险等，企业改制后于2005年与我签订劳动合同并开始缴纳养老保险，缴纳时间从九五年算起，问题是当 ...
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公司以科室化运作，领取营业执照。1997年，总公司摘下行政管理局牌子，实行国有企业改制。 而L小公司属总公司的一个直属单位，没有人事行政权、资产所有权、 在册人员退休后可享受公务员80%的退休金。但是，现在政府主管部门说L公司当时领取营业执照，工作人员不在此政策享受范围。我们该怎么办？请给予法律支持。...
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房补时，单位以房补属于福利待遇，单位没钱拒绝给付，现在企业改制核算资产三千多万，解决买断一千多万，剩余部分说国资委收回，本人主张给付房补、公积金时单位以没有政策，市里没给的多了为由拒绝给付，单位的这种做法是否合法首先衷心感谢胡爱军律师，马军烨律师，张俊杰律师 ...
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国办发[2005]60号 《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》其中 四)改制为国有控股企业的,改制后企业继续履行改制前企业与留用的职工签订的劳动合同; 留用的职工支付经济补偿金。改制为非国有企业的,要严格按照有关法律法规和政策处理好改制企业与职工的劳动关系。对企业改制时解除劳动合同且不再继续 ...
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“将相应的政府安置费配置到各人名下”，“利润按照会员所占股份进行分配”；2002年公司《关于国有企业职工身份改变的补偿办法》称：“市政府批复同意职工募集资金购买 ，将2031万元银行债务非法转为股份。被告的行为严重违反诚实守信原则，违反企业改制的政策、法规，违反《公司法》（2014）第五、二十、三十二 ...
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的通知书，即堵死了劳动者获得司法救济的最终渠道。 劳动部历年来关于工龄计算的政策规定早有很多次明文规定。如《劳动部工资局关于原在集体所有制工作的职工或 计算的复函（摘录）》、《重庆市劳动和社会保障局关于印发国有企业改制有关劳动保障法律法规政策摘录的通知》，为何人民法院不参照执行呢？ 劳动合同法实施条例 ...
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舂都奉献给了单位，今年5月份县政府把企业，整体转让给私人了。请问对我们职工的安置，养老问题有那些方面的政策和法规，我们单位92年建矿，我们大多数是在单位组建时由县政府分配的学生，2003年经历了企业改制，国有控股54。/。我们都在企业工作达到10年以上，把青舂 ...
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