你好，我是国有企业，现在面临改制，单位在发工资时扣了个人养老金部分，但单位没有给社保部门缴纳单位部分和个人部分，共计欠缴13年8个月的养老金每人11万到12万不等，先改制方案出来给职工按上年社平工资的60%为基数也就是每人只交纳6到7万左右的欠缴养老金这样合法吗？...
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存在的事实没有否认，政府在通过对林业局提供的实施一次性森工企业改制方案中，把事业编制身份的职工以企业改制停岗失业的结果是实。 2、督促巴东县林业局补偿非法 的。虽然把国有林场、乡镇林业站规定在一次性安置范畴，但其所指明的安置对象是改制森工企业身份的职工，而没有指明完不成省林业局下达的企业改制任务也可 ...
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年公司《关于国有企业职工身份改变的补偿办法》称：“市政府批复同意职工募集资金购买国有资产股本，将国有股本变为职工股”。说明安置费作为公司股权，改制时已据政府 情况下，将2031万元银行债务非法转为股份。被告的行为严重违反诚实守信原则，违反企业改制的政策、法规，违反《公司法》（2014）第五、二十、三十 ...
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破产后也是由峰峰矿务局组织相关人员组成破产清算组履行职责，而峰峰矿务局后又改制成冀中能源峰峰集团有限公司，是冀中能源的全资子公司。 二、峰峰矿务局二矿在 也没有保留相应的基本养老金账户。 4、未进行有效安置造成反映人生活困境。国有企业破产，应首先安置职工，我国《破产法》第四条规定“国家通过各种途径妥善 ...
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》市委【2000】36号精神提到可以对负资产大的，可以采取破产、歇业改制。而诸暨市城镇规划设计研究所不属于这一类（资料显示歇业处理时，有净资产 。 3）诸暨市城镇规划设计研究所不属于国有集体流通企业。 4.事后查到的《诸暨市城镇规划设计研究所改制方案的建议意见》中改制理由没有正式的建筑规划设计勘察资质 ...
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，现年46岁。于1989年参加工作（系国有企业，2010年已破产清算），1999年调入其下属已改制独立核算的国有企业，单位只缴纳了当年医保，后于 本人感到很不理解，我市2009年8月28日出台的《关于调整城镇医疗保险政策方案》中关于城镇职工基本医疗保险第二条明确规定：1966年以后出生的参保人员，累计 ...
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我曾经是一名国有企业职工，在2005年国企改制时，我们的企业并没有完成改制，并在2012年8月改制成功，在公司改制后公司在并没有提出改制后职工安置方案的情况下让我们选择续签合同或解除合同，本人选择了解除合同，但是公司只将身份置换金给到2005年为止， ...
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明确规定没有身份的区别，劳动者同属合同制员工，这次改制我们单位是实行的企业兼并，我县改制组把我们这些所谓的集体工在安置方案上编入另册，而且要与我们解除劳动关系，说我们的身份永远变不了，永远是集体性质的工人。请问律师我们的身份到底属于哪一种？有没有权利与原来国有身份的员工享有同等的待遇？打扰了，谢谢！...
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参与，不符合国家的规定。 3. 事后查到的《诸暨市规划局关于要求审批《诸暨市城镇规划设计研究所歇业处理方案》的请示》诸规划【2004】19号文件内容中改制 查到的《关于深化完善国有集体流通企业改革的若干意见》市委【2000】36号精神提到可以对负资产大的，可以采取破产、歇业改制。而诸暨市城镇规划设计 ...
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