您好，我想咨询一下，本人在某国有企业工作10年，8年工龄的时候辞职过2个月，后又入职，现在企业破产，补偿方法怎样？是按第一次入职，还是第二次入职计算，在线盼回复！第一次离职，没有跟单位领取任何补偿，想问现在企业破产，要给我从第二次入职计算工龄，合理吗？...
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国有企业破产，职工多年社保费未交，清算完成后是否应将职工的社保费（包括医保）补交齐呢？谢谢！！！...
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存在疑问： （1） 国有企业破产后，由原县经委（现县工业和信息化局）转让给原厂长后，员工至今也不知道企业破产后对员工的相关安顿和补偿协议具体内容， 就除名是否合法、劳动保险费中包含已将本人除名的原公司是否合理、本人该得到哪些补偿等问题，以及在仲裁退回，法院不予受理的情况下，该如何寻求保护自己的合法权益 ...
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发放219*12=2628元（显示领取失业保险金记录卡），请问这属于一次性经济赔偿吗？是应该按以破产企业正常生产经营状况下职工十二个月的月平均工资为基数*工龄进行经济补偿，还是按国发[1997]10号《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》五、妥善安置破产 ...
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依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 济南正昊化纤新材料有限公司（以下简称正昊公司）前身为中国济南化纤总公司（市属国有企业），自1988年开工建设，于1991年7月四套主装置建成投产。 ...
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我们好多员工达成停薪留职协议，保留工厂工职，自谋生路。劳动保险等所有相关费用（包括企业交纳部分）由职工个人负担。为了生活，我们好多员工都同意了。并且都提前 通知，或给予安置。没有通知或安置，是否应该给予补偿。 3、如果现在企业真的宣布破产，员工是否可以得到补偿。 4、对于专卖后被迫中断劳动关系的，是否 ...
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我公公现65岁，53岁在一家国有企业破产后到一家私营企业车间下材料，最近2年已调整工作岗位做门卫，已在单位工作12年，在此期间公司没有交过一份钱 辞退了，原因就是说年龄较大，之前几年签过合同，最近几年都没有签合同，有公司发工资的工资卡凭证，现公司只同意一个月的补偿，请问这种情况需要怎么向公司需要补偿。...
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我单位前身是国有企业，经历破产重组，股份制改造，在股份制改造期间给了身份置换补偿金，现在企业将剩余股份全部转让，我们是去年辞职人员，不知是否能获得补偿金...
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我1980年参加的工作，1997年单位告诉我们说不用去上班了，也不给我们发工资，以前交过医疗保险和养老保险，可是直到现在，单位也没给过一分钱，也没有给我们医疗保险和养老保险，请问我们该怎么维护我们的合法权益？...
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后也没有保留相应的基本养老金账户。 4、未进行有效安置造成反映人生活困境。国有企业破产，应首先安置职工，我国《破产法》第四条规定“国家通过各种途径妥善安排破产 相关规定，反映人应与二矿其他职工应享有同样的待遇，包括社会保险、经济补偿以及破产安置等，所有这些待遇应优先从二矿的土地处置金中予以给付。不论在 ...
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