他们的理解、支持和配合。对被清理的人员要妥善安置，保证职工队伍的稳定。 五、加强领导，切实做好企业职工退休审批管理工作 各地区、各部门要充分认识做好企业职工 不一致的，我们该怎样维权呢？更不能让我们理解的是：我们是内蒙通辽市国有企业职工，1976年建矿以来到矿建成达产，我们做出了不同程度的贡献，原霍林 ...
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第四章第三十五条； 3、辽劳社发[2006]21号《关于印发辽宁省国有企业改制职工安置办法的通知》第一项第（一）款第4条； 以上规定： （1） 单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。 根据以上的规定，明显我们在本企业的工作年限是连续的。 我们到当地的劳动部门反映，“国家、省政府都有文件规定”， ...
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为职工争取利益。对于主动与公司协商解除劳动合同的员工，拟采用以下办法给予经济上的奖励： 按其距法定退休年龄的年限乘以1000元计算奖励，不足半年不计算 内债及分流安置职工的总体方案 一、 公司现状 （一）历史演变 济南正昊化纤新材料有限公司（以下简称正昊公司）前身为中国济南化纤总公司（市属国有企业）， ...
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，我们于是在当年底办理了内部退休手续。 因各种各样的原因，现有如下问题内退职工和单位存在纠纷： 1、在当年办理内退手续时，当时由于国家政策是男 ]259号 各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部门： 国务院《国有企业安置富余职工规定》（国发[1993]111号令）颁发后，对于规范 ...
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工厂调查核实，依法作出公正处理。 此致 开封市劳动保障监察大队 投诉人开封空分集团有限公司职工 李理 2011年3月 3 日 公司回答劳动保障监察大队是这样的； 李理 聘用的高级技师不是富余人员。 即使是按；富余人员管理办法执行也不符合《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）第八条规定：“经 ...
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，具体办法由国务院另行规定”1994年国务院发布《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》中就特别规定，实施企业破产必须首先安置好破产企业职工 ，并且 ，但是原峰峰矿务局二矿并没有按照该规定进行，在没有对反映人进行妥善安置的情况下，申请破产却得到了政府相关部门的批准，导致反映人后来状告无 ...
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只有107人，捏造谎报分流企业职工1133）后，强行要我们有财政经费来源的事业编制职工买单。巴东县国有森工企业富余职工一次性安置领导小组，为了制造矛盾 实施方案》，严重违背国务院办公厅国办法（2002）35号转发人事部关于在事业单位试行骋用制度意见的通知精神。严重违背了中华人民共和国《劳动法》的第一 ...
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都没有打什么证明，这不是故意雕难我，他说这是卫生局的要求，我没办法……。 2、2005年先锋医院关了两年的大门终于打开了，一个姓雷的老板 一刀切，稳妥做好安置和劳动关系的处理工作。 ③大力促进下岗分流职工自主创业，并对下岗职工创业的给予资金扶持，下岗不矢志，自强自立，自主择业。 ④防止将国有企业一“卖 ...
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都没有打什么证明，这不是故意雕难我，他说这是卫生局的要求，我没办法……。 2、2005年先锋医院关了两年的大门终于打开了，一个姓雷的老板 一刀切，稳妥做好安置和劳动关系的处理工作。 ③大力促进下岗分流职工自主创业，并对下岗职工创业的给予资金扶持，下岗不矢志，自强自立，自主择业。 ④防止将国有企业一“卖 ...
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有的是在原单位工作近30的老员工，法律规定中经济补偿是否设有上限？原单位于合资单位的关系：原单位是某国有企业的全资子公司，合资单位是某国企和一外资企业共同出资投资的企业。 原单位因为股东方的合资，无法继续为所有职工提供岗位，对原有职工进行安置，安置办法是：要么去合资公司，要么买断 ...
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