是一保安公司聘用的管理人员，营业执照上是国有独资公司，工龄8年，现保安公司不能由公安局经营，改制成私有化经营，请教问题有： 1、改制后继续聘用和不聘用能否 、独生子女等，我也搞不清，请指点，金额是多少。 2、03至08年公司没有跟我们购买养老，医疗等保险，是否可以要求补偿。 3、工龄是否可以买断，可以 ...
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我入职的是国有企业A，后来A与外商合资，成立合资单位（但A还在），我就在合资单位工作，不久，外商租A的厂房、设备要自己独资，并成立独资单位，我 ，现在A也改制成为私有制企业B了，但A的一切都由B承继。现在独资单位是向B缴纳租金的。如今独资单位违法解除我的劳动合同，我可以将原用人单位A的工作年限合并计算 ...
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我公司原是一家国有企业，98年进行国企转制为外商独资，离开公司的人员在98年获得了身份置换经济补偿金，后在由02年企业又变更了法人，并在08年企业进行了搬迁，同年所有员工得到了98年以前的国有身份经济补偿金，今年企业准备关闭，不知根据劳动合同法98年以前的工作年限是否可以计算。...
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－－事实劳动关系与劳务关系的区别 「案情简介」 原告：张某被告：某食品公司食品站张某从1972年至1982年在食品站从事签票员工作，每月从食品站领取 ，可以支配和使用所掌握的生产资料，这部分当事人可以是国有、集体企业，中外合资、合作经营企业，外商独资经营企业，也可以是私营企业、个体经营者。②从劳动关系 ...
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