我是国有企业的员工，工龄17年。由于股权转让给了一家私企，而私企不要接受我们这些员工，于是公司委托了总公司来处理我们这些员工。而总公司先后发出2 重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”可以解除劳动合同为由，与我解除了劳动合同，并通知我去公司办理相关 ...
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逼迫职工签订B1公司劳动合同，该公司劳动合同未经当地劳动人事部门监制，当时有部分职工就股权转让发生质疑，组织了去当地信访局上访，上访名单反馈给B1公司后，B1公司用 B1公司叫我回家待岗，说是马上招工，招工后再让我上班，所以我未签离职协议。半年后B公司又把B1公司全权卖给A公司，我想回B1公司上班， ...
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逼迫职工签订B1公司劳动合同，该公司劳动合同未经当地劳动人事部门监制，当时有部分职工就股权转让发生质疑，组织了去当地信访局上访，上访名单反馈给B1公司后，B1公司用 B1公司叫我回家待岗，说是马上招工，招工后再让我上班，所以我未签离职协议。半年后B公司又把B1公司全权卖给A公司，我想回B1公司上班， ...
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