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工伤员工刘某,已经完成工伤认定为骨折,但尚未取出钢板评定伤残,请问老师: 1、此时是否属于医疗期内,是否可以由员工提出解除劳动合同?此时解除是否合法?法律依据是什么? 2、如果此时可以由员工提出解除合同,单位与员工未评定伤残等级的情况签订一次性赔偿协议,协议是否部分无效? 3、 ...
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