2000，满勤200加个人业绩提成和团队业绩提成 试用期过了以后也没说签合同加薪什么的，还一直拿试用期工资.没有牌照的私营公司开除员工不发工资怎么办,说我业绩不够发我工资的，还严重违反公司规章制度接私活，1月11号老板来电话说公司暂时停业了，让我12号不用去上班了， ...
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我在长沙一家文化公司工作，在本人未范重大过失的情况下突然对全体员工说让本人 回家工作，并取消底薪，作为非全日制约稿员工计酬，单方面的想与我解除合同。理由 基本保险12个月. 我想问现在我没办法证明工资的具体数值，但是有公司员工可以作证当天是老板要跟我解除合同的，这样官司有胜算吗？我该怎样搜集利于自己的 ...
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年8月1日再签入职久游的协议。然后最近把我们这批人都开除。也就是说我是为一个老板做了将近3年，但最后只有7个月工龄，而且从头到尾我都没有拿到 因为受不了威胁签字走人。请问我在这种情况下应该怎么样做？我们还剩几个老员工，怎么样维权，录音有用吗？还有如果几个人一起请一位律师来处理此事可以吗？怎么计算费用？ ...
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下视屏和照片发到老板那里，公司领导以此要开除我，我在公司已有5年工龄，平时无违规记录，更无质量事故给公司造成任何损失，公司员工手册里规定在工作期间 我的合同到2016年过期，如果我坚决不同意自行离职而公司又强行开除我，我可以申请仲裁吗？理由是什么？具体怎样操作？有多大把握争取经济补偿？求助各位律师的详 ...
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另一半工资没给我，公司是家族性的，老板的姐姐是财务处，她开除我的理由是在公司开业需要人手时我不在公司，所以我这种员工她不要，并不承认经理批假，说经理是管 多少没说，过了几天，我打电话去询问老板说：“我都答应给你钱了，你急什么？就这样了”然后电话挂了，我星咨询下，遇到这种事我该怎么办？现在我打老板电话 ...
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争吵几句，他还叫来保安，最后也没有做个什么，下午我们去找了老板，他向我们了解情况，我们说现在好多员工都不清楚工资，他让叫销售部的，后来好多员工 月，如果辞职提出来，酒店批准后一个月才可以走。这种做法是否合理。）我们下午又去找经理，他说我们鼓动酒店其他部门员工在上班期间擅自离职守、聚众闹事，给酒店造成了 ...
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