，双方需事先进行充分地沟通，征得对方的同意方可实施。 8、在不影响正常工作，并在乙方实习生办理好相关手续的情况下，甲方应允许乙方实习生返校参加学校组织 ，不得交付、告知、转移或以任何方式泄漏于第三人或对外发表等不正当使用。乙方有义务督促学生,教职工遵守前述条款。如乙方学生或教职工违反本条款视为乙方违反 ...
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越多，我部人员边劝说边报警，然而，陈某与其家人暴力抢夺手机，不让我部人员报警与摄影取证，在无法报警的情况下，我部人员慢慢撤退，突然，不知从哪冒出一人 ，飞起一脚踹至我部王志祥同志后腰处，将王志祥踹跪在地，而且没有停手意思继续使用暴力殴打我部人员，为了避免自身安全继续受到伤害，我部人员王志祥采取正当防卫 ...
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越多，我部人员边劝说边报警，然而，陈某与其家人暴力抢夺手机，不让我部人员报警与摄影取证，在无法报警的情况下，我部人员慢慢撤退，突然，不知从哪冒出一人 ，飞起一脚踹至我部王志祥同志后腰处，将王志祥踹跪在地，而且没有停手意思继续使用暴力殴打我部人员，为了避免自身安全继续受到伤害，我部人员王志祥采取正当防卫 ...
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劳动合同法第三十八条规定,仲裁委裁决属于错误的,请法院支持我的请求. 2).被告在没有跟本人协商的情况下,强行把本人有品质管理岗位调到开发售后工程师 ,5天8小时,每周不超过40小时.根据出勤记录表,考勤记录表,和工资条上的出勤时间,都可以判定本人有加班记录,2013年产3月186.5小时和5月208 ...
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单位提出，拒不改正的； 4. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的或者变更劳动用工协议的； 5. 擅自更改工作岗位 协议 1.甲方以暴力，胁迫威胁者非法限定人身自由或者身体伤害的 2.甲方要求乙方做工作以外的事情涉及国家法律法规的 十一、办公设备保管及使用 1. 每个员工 ...
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的工作地点由甲方根据实际需要安排。 四、财务总监的岗位职责 （一）在董事会和总经理的直接领导下，总管公司会计、报表、公司预算体系建立、公司经营计划 公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。正确合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经济核算，为公司发展 ...
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第五条 甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。 五、 劳动报酬 第一条 由于不定时工作制，因此 经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。 第六条 甲方若有以暴力、威胁、监禁、非法 ...
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