武汉市最低社保缴交基数*月份数+产检补贴+生育医疗补贴+生育当贴,但二种方案均被公司否定,并明确告诉我一分钱的赔偿都没有。 我查询了相关劳动合同法,说是 月初,公司会不会以我是明知要合同到期而在合同期间刻意怀孕,而要求继续履行合同? 2、 公司现在已无实质业务经营,但也没有进行关停或者清算,只是处理 ...
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给了合同让我签,但没有签回给我。期间多次要求,公司一直以合同在总公司为由推拖没给。直到这个月,因为深圳因大运会要求企业为员工办理就业 XXX公司深圳分公司。 合同的内容被公司篡改(当时我自己只填写了试用期工资为6000元,劳动报酬的部分被公司篡改为基本工资1800元。) 我前几个月怀孕,公司知道后,就 ...
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我一个朋友是在一家公司已做六个月工作了,现已怀孕五个多月,去年11月份向公司申请产假,当时公司说跟她签合同可地一直到现在还没有签,现在公司又开始 签合同,怀孕其间公司炒掉拿什么来维护我们的利益呢?问题是现在她还没有签合同啊,她们公司老板是外国人,到时不按功动法怎么办,如果申诉会不会败诉呢?正规的赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-19787.html-
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某保险公司签署正规劳动合同的外勤员工,因怀孕被公司劝离职或者调离部门,之前该员工在业绩贡献方面表现优越。因怀孕早期身体不适,医生建议卧床休息所以请假两个月,当该员工身体恢复可以正式上班时,公司以该员工病假期间的业绩考核不达标为由予以劝退,请问该员工该如何维护自身利益?...
//www.110.com/ask/question-1082393.html-
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某保险公司签署正规劳动合同的外勤员工,因怀孕被公司劝离职或者调离部门,之前该员工在业绩贡献方面表现优越。因怀孕早期身体不适,医生建议卧床休息所以请假两个月,当该员工身体恢复可以正式上班时,公司以该员工病假期间的业绩考核不达标为由予以劝退,请问该员工该如何维护自身利益?...
//www.110.com/ask/question-1082380.html-
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怀孕刚刚3个月,公司前几天决定撤销上海办事处办公地点,销售人员转为家庭办公,我是行政人员,公司要调我去杭州总部上班,之前跟领导沟通过如果身体情况不 跟领导请病假,领导一直没批复。请问如果被公司辞退,应要求哪些补偿?我到这月底,刚好在该公司工作4年,除了违法解除劳动合同,双倍的赔偿之外,还应该要求哪些 ...
//www.110.com/ask/question-2419065.html-
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要把我调至外地工作。因老婆怀孕,本人不愿意去外地工作。如果被公司劝退,是否有补偿金。公司说这是属于正常工作调动,而且我的劳动合同是2020年12月份到期的, 的规定:甲乙双方确认的工作地点在单位办公场所及其委派的工作地场所。所以我不愿意签合同,公司也没有过问。是不是可以请求未签劳动合同期间的赔偿金。...
//www.110.com/ask/question-15674869.html-
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号进的这家公司上班。现在是第三个年头,但公司没有与我签订劳动合同。现在我怀孕5个月,公司对我进行劝离,且没有任何的补偿。我不服从,公司就强行 员工有一定危险,建议我按长假程序暂时停止工作,如果我坚持上班,不会影响工作,则在工作期间要服从上级领导安排,身体出现不正常反应,自己承担所有责任,公司不承担责任 ...
//www.110.com/ask/question-1176912.html-
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有相关沟通证明的),并向销售部经理申请请病假,请假期间为2013年6月1日至6月30日,由于本人已怀孕9个月,而且有妊娠高血压高、血糖高及先兆 的续签劳动合同通知书,我同意续签劳动合同,由于本人处于产假中并身体不适无法到公司面谈,请知悉。补充上一份合同载明“在合同到期满前15内双方均未书面通知对方更改 ...
//www.110.com/ask/question-1736660.html-
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2014年9月份,我与公司签订劳动合同,不久后我便怀孕第一胎了,在2015年6月份生下第一个孩子,按照公司规定,产假休息3个月后便在 我又再次怀孕了,预产期是2016年的7月份,我向公司提出休产假,公司同意了,但是产假期间只能发放基本工资1500元,绩效工资200元及100元全勤奖不能发放,请问公司在 ...
//www.110.com/ask/question-7981083.html-
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