个年级大点的员工因为受不了酷热天气要求离职，被老板以工作不积极为由克扣工资约千元左右，并且还拖延了数天才给他们现金让其回家。在此6 7 8月期间多次催要工资未果的情况下，8月10日我和工人们决定和曾祥清解除劳动关系，并由我通知了曾祥清，要求支付工资给我们 ...
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维修以及排除事故隐患等方面的工作；在推广应用新技术、新工艺、新设备和新材料方面应起骨干带头作用；在传授技艺（绝招）培养技术工人方面当好指导教师，并在生产过程中 前两个月上班的工资，不接受就按180元不给补）。迫使劳动者在违背真实意思的情况下接受分厂安排的继续休假。所以过了两个月的六月份才补发3、4月的 ...
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工作 国家对不按国家规定休班的工厂怎么处罚? 他们频繁调动工人工作算不算违法?我又该怎么应对? 恶意扣罚工人工资算不算违法? 不给交保险算不算违法? 让老工人 详细点的。。。 还有我妻子在附近厂子上班，我怕别人听说我是被辞的都她产生影响。。。 请联系实际情况给我出个切实可行的办法好么？...
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姓名：王振 性别：男 年龄：42岁 出生：1972年12月11日 职业：铁路工人 工作单位：哈尔滨铁路局七台河站 住所：黑龙江省七台河市勃利县城西街 劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。所以，月工资收入中所称的工资，应包括 ...
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） 其实单位上部也有文件公开公布必须安排工人每月不得少于4日的休假日，可惜到生产部履行确是：工人想休息就得请假，还不怎么好被批准。 我就想问下 每日不得超过1小时，特殊情况，在保证你们健康的情况下不得超过3小时，每月绝对不能超过36个小时。----我现在最关注这个，因为我每月工作28日，每日工作12 ...
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及仓库设备是否关闭电源 7、宿舍休息室是否有赌博现象 8、工人上班玩手机/睡觉/抽烟/安全帽 9、其他异常情况 备注项：1、周一至周五值班人员需负责当日18： 并有登记。 2、当班夜班保安检查出各项异常情况，向值班主管呈报处理；值班主管21：00下班后需与保安做工作 移交； 3、因巡逻及处置不到位出现 ...
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上班期间有交养老保险金。恳请好心的律师能帮忙仔细分解下我的情况。十分感谢了！~ 咨询人：姬先生 2014.06.02律师们好，如果我现在还想回去上班，可以有办法吗？我户口是工人户口，我妈妈也是这单位的正式员工，我属于职工子弟，按说我是不是属于待业青年呢，本单位有义务安排我工作吗？ 今天我给单位 ...
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岗位是品管股高专，但合同3月签订后5月份公司就在没有任何通知协商的情况下直接出公告将我降职为车间工人并变相降薪（浮动奖金调整为固定补贴里），因当初签订 15年的补偿，不知道可行？如何做？希望热心的好律师能指导帮助；谢谢了！有律师说如果你已经在工人的岗位上工作了，不管合同是否有补充或变更，都是你个人自愿 ...
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我最主要就是想了解在这种情形下，单位要求工人作每日加班4小时，每周六、日也加班工作。其实每月休假都是靠自己请假产生的，单位根本没主动安排，除法定假日外 还有就是在签署合同时，附带一份保密协意，规定员工不得把自己的工资情况透露或告知给他人，若经发现给予2000元人民币的处分，这能得到法律的允许或支持吗 ...
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，去了之后，一开始让我先从小包装车间工人做起，我当时就觉得奇怪，因为吴某跟我说的是做办公室工作，我后来就打了电话给他，跟他说明了情况，而且当时还跟他说了，我不太想待这，他硬是让我先待着，说是锻炼下，他说他安排下，让我去办公室，在车间待了有一个星期，后来还是车间主任看我是本科学历，他帮我去跟 ...
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