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员工意外
死亡
的工伤劳动纠纷
公司招工过程
中
死亡
,应为工伤,要求
赔偿
。但不能提供证据证明员工发生意外时经公司安排或同意外出招工,以及是
在
工作
时间及
工作
场所
死亡
这些类似工伤
的
证据。 ,使公司财产流失,导致公司无财产承担
赔偿
责任,给原告
造成
了极大
的
经济损失,判定由我本人
赔偿
原告455068.2元。这种情况下,我应该
怎么
处理?谢谢律师...
//www.110.com/ask/question-1974549.html-
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劳动合同纠纷
,给予处分,并将处分记入本人档案或通知其新
工作
单位。 2、乙方
在
工作
期间要遵守甲方统一
的
规章制度和
工作
安排。 3.甲方提出提前解除合同,经乙方同意后 数据、配方流程、行业信息等相关资料)泄密,甲方有权要求乙方
赔偿
因此而
造成
的
一切经济损失,情节严重
的
,将要求有关部门追究刑事责任。 五、乙方合同期满或劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1127506.html-
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