我父亲（50岁）在公司属于正式工（不属于劳务派遣工）工龄13年左右。工作性质是焊工（劳动强度比较大有夜班）。 现在他得了 乙肝大三阳 需要治疗。目前 1.根据他的病情医生建议他不能做劳动强度太大的工作，否则会加重病情。是否可以要求公司调换岗位？ 2.如果公司不调换岗位，应该怎么处理？那么长的工龄公司不 ...
//www.110.com/ask/question-3069148.html-了解详情
（案例1）工作期间突发脑出血是否属于工伤？ 来源：中国淮海网 2010-06-06 【大 中 小】 中国淮海网消息：徐先生今年56岁，前段时间，在工作当中突发 ：对他有没有什么补偿？ 徐州华夏电子有限公司 工作人员：他不能胜任工作，我们怎么给他补偿。 华夏电子公司的工作人员说，徐先生的情况肯定不能算作 ...
//www.110.com/ask/question-694888.html-了解详情
催我回去上班，30天坐完月子我就回公司处理事情，老大答应有事就到公司，能家里处理的就在家处理，四月因为孩子生病，我提前一个月给老大辞职，这一个月内 工作快三年了，期间一直没有耽误过一点工作。公司一直没有签订劳动合同和购买保险。因为是熟人介绍的，所以也没在意有没有产假，有事我就去办公室处理，能在家处理的 ...
//www.110.com/ask/question-3611565.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务