之前在一家公司工作，帮用户办理业务时“可能”出了错误，但在我辞职之前我自己（只是我自己）看了一下我的上一级领导回复用户时认定我没有责任，如果将来用户 辞职到督导、主管、主任签字同意我离职（他们同意后我才离开公司）大约有一个星期的时间，在这段时间里我一直在公司正常工作，期间公司以及任何一个公司的人都没有 ...
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的现在怀孕6个月了，因何酒店加盟商闹了些不愉快，所以他们现在就找我在工作中出现的一些错误说要开除我。我没同意他们现在就自己让店长不要在给我安排工作叫 上班了也不给我做考勤发工资。请问这样可以吗？如果我现在不想再和他们纠缠了，我应该怎样要求哪些合理的赔偿，我们公司是有买生育险的。而且是有产假和补偿的。...
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经济损失赔偿。但是公司领导以“公司经济效益不佳”，希望我不要有这样的要求。但是我在公司工作期间，并没有出现错误而给公司造成损失。我觉得公司以这样理由作为推脱很不合理也不合法。人事部的负责人还跟我说，如果我提出这样的要求，以后的员工就会“有样学样”，都会向公司提出赔偿要求。人事部还 ...
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我和我老公在同一个公司不同部门，我已离职，老公在职，因我在职期间工作上出现一些错误，现公司领导决定扣我老公的工资，请问这合法吗？...
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因为不在北京,前前后后跑了6~7趟,期间公司一直没有给我打电话调解, 所以我追加了诉求,要求公司赔付因为未签劳动合同的双倍差额工资 以及 支付我工作期间 我超过了仲裁时效,不予支持. 并且算我的工资还出现了计算错误,少跟我算了2000块钱.. 我现在对这个判罚不服,因为单位肯定会一直赖着不给,而且这个 ...
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从事过那些工作，我觉得可以就做了。我工作期间也算认真，没有出现任何错误，主任，老板娘都挺好。可现在我提出我不能再在这里工作了，我需要辞职，老板娘却变了个人，说辞职 告诉我，不给我结工资，找她不理，打电话不接。工友说上十几天不做了辞职在这里很难拿工资的，按法律也拿不到，说以前也有很多这样的列子。她又没有 ...
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在一家公司工作了有将近2个月，签了合同，经常出差，因为最近效益不好没有给公司创造利润，公司突然说再出不了单就要辞退我，说辞退了之后没有任何 我回头看那合同.很多完全都是霸王条款，比如说经常出现“如XXXXX则按《员工守则》处理” 但是那什么《员工守则》手册，我看都没看过.我在职期间未犯有任何严重错误...
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之前在一家公司工作，帮用户办理业务时“可能”出了错误，但在我辞职之前我自己（只是我自己）看了一下我的上一级领导回复用户时认定我没有责任，如果将来用户 辞职到督导、主管、主任签字同意我离职（他们同意后我才离开公司）大约有一个星期的时间，在这段时间里我一直在公司正常工作，期间公司以及任何一个公司的人都没有 ...
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已经10年，承蒙领导和同事们的信任，担任财务科长也已经 5年了。在多年的会计工作中我尽职尽责，未出现过违反财经制度、人事制度和劳动制度的现象，同时我还身兼多职， 特别压抑，我甚至想到了死。尤其是在我休产假期间，还未满月他通知我晚上六点多到单位给他提供资料，为了工作我毫无怨言地去了，但他故意为难我，医院 ...
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返校上课。4月30日出口一批货物，出口事宜由我负责，我在28日离开公司前将相关工作完成，未出现问题和错误，当天下班时请假离开返回学院报到，并更换联系 ？ 在28日返回学校后，几乎天天都利用自己的业余时间无偿帮助单位处理一些工作。在实习期间未与单位签订任何合同，也未填写实习报告，只领过一笔500多元的 ...
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