我从十二月五号在一家酒吧上班，酒吧一月一号正式营业，在正式营业之前这段时间都是八十一天工资，在七天试用期过后签署了劳动合同，然后一月一到一月三号这几天因为家里有事请假但是上级不让批准说不让请假不来就走人还不给工资，这种情况下可以把工资问回来吗。...
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我司为私营单位，一名员工在未毕业的情况下，来我司请求实习。我们当时达成口头协议，拿到毕业证之前都为实习期，按实习工资发放。拿到毕业证后，试用期 双方口头协议正常发放。因为销售人员流动性大。不可能来一个人实习就交、所以关于社会保险问题，我们约定是签订正式合同，转正后补交以前的月份。 请给点实质建议。谢谢...
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之后转正还是按照开始约定的工资支付，双方达成一致，但是3个月已满公司还是提出不执行之前约定的工资支付，所以我提出了1月25日离职，三个月社保，公司只交了 我自己交付，公司目前还没有补给我，并让我签订正式合同代替试用合同，我拒绝签订，公司说给我个人在拟定一份试用合同让我补签，理由是担心社保局会查。这样的 ...
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2个月，12月4日晚上下班路上人力经理忽然口头告知新来总经理要辞退我，但没正式具体谈清楚。因为平时关系还算可以，故分不清是于公还是于私提前告知。在 是2008年2月1日签订的。新合同法是2008年1月1日实施的。说在这个之前的合同停止是不用支付经济补偿的。 不愿意按照双倍工资赔偿，理由是：年度月度绩效 ...
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签正式合同，未买保险，向劳动部门投诉了。现在公司与我们签正式合同，但是未写清工资待遇问题，保险问题。且要我们落款时间写为2010年7月15日。 公司态度很强硬，爱签不签，之前为了这些我跟公司也有纠纷。我们的工资原本是基本工资1300+补贴200，现在他要我们在合同上面签基本工资800，但是实际发给我们 ...
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去年11月入职，正式的劳动合同是今年3月份才签的。 之前有签过一份试用期合同，但是在签正式合同之前被人事收回去了。 合同写的是从14年11月--15年11月一年的合同，试用期2个月。但是实际上试用期都4个月了。 这种情况应该如何要求赔偿呢？...
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11月1日劳动合同到期，之前9月8日在续签意向书中签了字写了愿意续签，但公司未提前一个月和我签定正式合同，我目前已经更改想法，不想再续签了，还能拿到补偿吗？...
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销售，月工资2000元，由于2011.3-4月这2个月零业绩，于4月辞退。在签正式合同之前告知他每月至少有1笔1万元的小业绩，3月就讲过如果没业绩就要 做，别的销售每天都有报告，汇报工作，他没有，不能胜任工作，才辞退。试用和正式期共5个月工作时间没办理办理他的社保。今年2012.6月他告我们公司，而且 ...
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.01.28.与福建平潭县恒利渔业有限公司签订劳动合同赴西非几内亚国家渔场作业，合同规定到那边捕捞证书办下来开始算两年，正式开始满工资计算，2014.04.20 我们离船回国，没有工资单没有离职证明公司就不声不响安排回国，当初合同规定在我们回国之前工资打完，现在告诉我们回国算，回国了又说六月三十日前 ...
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给我缴纳社保。公司说法本公司规定是员工转正之后才缴纳，这样做法合法吗？我能要公司提出补交之前的社保吗？ 2，我现在已个人原因提出离职，但之前签订合同 合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；四，除以上情况外，乙方单方面在正式合同期限内要求终止合同者，需向甲方支付违约金一万元。”。我现在已向公司提出离职 ...
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