2009年签了合同还要交5000押金，她说一年后才可以给我买保险，等一年过了说如果自愿买保险要缴5000元押金，所以我就2010写了自愿不缴保险，单位每月补贴250元， 也扣我工资，在知道我怀孕的情况叫我帮她招生发传单，我想起诉她，保险的问题在法律上有效吗？合同她也没有给备份我，就她那边有一份。...
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原公司需要注销，现已更换法人和公司名称成立了新公司并办理了三证，地址不变，两个公司在法律上没有任何关系，现在新公司要求所有原公司在册的员工跟新公司签订新合同，附带一份说明福利待遇不变，工龄连续累加计算的协议。新公司这样做合法吗？员工如果不愿意签订此合同，要求赔偿合理吗？如果赔偿劳动法是怎么定义的？...
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最后某人被迫签名。那纸证明由单位用电脑打印，内容是说某人（即原告的姓名）已于该单位没有劳动关系，从此不存在经济纠纷和社保纠纷。全部内容就是这些，没有单位盖章，也没有该单位负责人签字，只有某人签名。现在某人想知道，这种证明在法律上是否认可？还有，如果某人反悔，是否可以再次提起劳动仲裁？ ...
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原公司需要注销，现已更换法人和公司名称成立了新公司并办理了三证，地址不变，两个公司在法律上没有任何关系，现在新公司要求所有原公司在册的员工跟新公司签订新合同，附带一份说明福利待遇不变，工龄连续累加计算的协议。新公司这样做合法吗？员工如果不愿意签订此合同，要求赔偿合理吗？...
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我是4月1号提出辞职的，4月底可以离开公司（提前一个月递交辞职报告），公司在刚开始入职的时候押了我一个月的工资，就这种情况，如果我4月底的时候离开的话，我想知道公司之前押我的那一个月的工资和我三月份的公司 以及4月份这一个月的工资 什么时候可以发放给我的呢？法律上有没有什么相关的规定的呢？...
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干的保安，我想干到今年6月1日合同期满去公司交接一下工作服什么的就走人，这样在法律上是对我有利的么 为什么这样呢，因为干满一年有失业金，公司非让我写辞职报告，我就是不写因为我是感到合同期满不是辞职，再就是如果写了就没有失业金了，所以我一直拖到6月一日合同期满再去交接工作服，因为干保安的交接 ...
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公司保的，属于挖墙脚的一个模式，难度大，成功率低而且投诉率高换句话说就是收入低）本人没有答应，因为别的XB模式同事都正常有XB名单的，凭什么叫我去，再说了我也 因为我是一公司员工的身份举报的！不是客户！ 也许在不久是将来，各位会在新闻上看到我的大名，如果法律解决不了，本人将以更加让人记忆深刻的办法去给 ...
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的，类似这样的账款，业务员是否该承担？公司与业务员签订的责任状是否符合法律？如果不符合法律，既然签订了那是否有效。 3、公司经营的业务涉及货款的数额较 =542元。 请问，公司让业务员承担承兑利息是否合理？ 综上，一共归纳为下面几个问题： 1、请问公司在第1条中的扣款制度是否合理？不知“劳动法”里是否 ...
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本人不能履行上述承诺，本人愿承担相应法律责任； 这样的承诺书签了，如果不履行，我会负什么样的法律责任？另外这份承诺书在法律上是否有效？ 请您分析下，谢谢。 ，公司答应给配的三个人，只到位了一个，这样的情况下，算不算公司违约？如果项目没有完成，我还需要负什么法律责任？ 另外,这份协议只有一份,在公司手里 ...
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从事同行业务，并没有支付过竞业金，合同上也没写需要支付竞业金，我想问下关于这样的合伙人股份转让的协议，有没有规定在超过多长后竞业不在法律保护范围内？或者说让对方8年内不从事同行业务，额外还需要补偿竞业金，如果没有竞业金，对方从事同行创业，也不能得到法律保护？...
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