到期，我想产假到假后辞职，我生育保险报销材料已经在6月份的时候交给了当地社保中心，现在生育医疗费用 和生育津贴的钱还没有报销下来，即使钱报销下来，也是先 我想问一下，像这种情况 ，如果报销的钱下来，公司 有权利扣除这部分的钱吗，如果 公司扣除，我应该怎样维护自己的权利，谢谢。生育期间公司没有给发放工资...
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。现在我咨询法律专家如下问题： 1、请假期间的社保费用是否该由我个人全部承担？有没有相关的法律规定；2、在生育津贴的基础上是否可以要求公司补差（好像 低于个人工资标准的可以补差），如可以，那么是按合同规定的固定工资4000与津贴的2803补差，还是以正常上班时所有收入或是产前12个月的平均工资补差请假 ...
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生育保险支付标准：凡在生育保险协议服务医疗机构发生的符合湖北省生育保险药品目录、诊疗项目目录和医疗服务设施标准规定的生育医疗费、流产医疗费、计划生育手术费按80 按规定，企业为职工买了生育津贴，产假期间工资由生育津贴支付，但是现在孝感地区没有生育津贴，那么这个产假期间如果公司不支付的话，有没有法律风险 ...
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4950元。我属于晚婚晚育剖工产，而且在生育生育津贴办理之前办了独生子女证。昨天公司通知我去财务领取生育津贴给我发3300（扣了产假期间给我的支付的4950元工资）但我 发放的，是给公司的还是给个人的？这有没有相关的法律规定？公司这样发放合理吗？我老公也是公司的职员也有生育保险，他有没有生育津贴呢？...
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您好。我想咨询一下。我在怀孕期间合同到期了。由于我行动不便，单位曾让我老公去签了一份合同续约的意向书。现在我休完产假了，上了一个月的班 让我交一个一万多元的叫什么“代通金”。好像是违约金。我不知道这个合理吗。现在我的生育津贴还没有领到手。单位会不会不给我了您好 现在单位不给我发放生育津贴。说要让我去 ...
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亲爱的律师们您好： 我想咨询生育期间的3个月工资是怎么发放的，我在顺德一家小工厂做销售文员，公司一直都有买社保，于2012.1.03日顺产女儿，现在社保只给报医疗3000，说没有生育津贴，不发放生育津贴，公司又说买了社保的顺产这3个月 ...
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公司在产假期间只给发了基本工资，绩效和补贴都停了。 咨询社保说按条例是视同正常上班发放工资，但并没有详细规定补贴和绩效。 公司人事给出的答复是产假工资就是生育津贴，产假期间公司不发工资，有两种发放模式，一种是产假结束后一次性发放津贴，一种是每月公司发放 ...
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月份我发现自己怀孕了就和上海公司说明情况，因为自己是农村户口，考虑到上海这边社保没有生育险，所以2014年7月份与公司协商暂不把社保转到上海公司，公司也同意 转到上海公司，但现在上海公司变卦了，要我把我在杭州的生育津贴补贴给上海这家公司，上海这边公司我产假期间工资才照发给我，不过我拒绝了。如果在我产假 ...
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我公司有3个月产假，在产假期间公司按照员工守则规定给我发基本工资，（我们的工资由基本工资和绩效工资组成），我这个月报销生育险，款下来以后公司说修改了员工守则，要在生育津贴里面扣除我产假期间发放的工资，但是公司从来都没有扣除过。请问这样我该怎么办？...
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总公司发。总公司在浙江舟山。这种情况下，我是不是可以要求赔付？具体有哪些？另，如果公司见要索赔安排去舟山总公司，我也不可能去，该怎么办？我想问问，那我今年12月预产期，原本公司应该给我继续缴纳生育险，这样我才能在产假期间报销相关费用并获取生育津贴，现在如果解除合同，就没有了，这部分损失该怎么办？...
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