这份委托代理合同中写道：乙方（我）独立于甲方人事管理之外，不属于甲方员工。单位不主动与我们签订劳动合同，导致给我现在造成了很多不便。 除此以外，此用人单位 权利，烦请您帮忙指点。我已于2015年10月中旬离职，是否可以要求该单位补缴社保，并要求未签订正式的劳动合同的补偿（即劳动法第82条所阐述的）？ ...
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单位一员工，在我单位工作1年零4个月，在职期间没有缴纳社会保险，离职半年后把我们公司告到劳动监察部门，现劳动监察部门要求我们公司补缴1年多的保险。但是社保中心说我们不需要招工退工以及收取他的劳动手册，这样的话我们公司怎么能证明录用过这名员工呢？他 ...
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2．依法裁决被申请人支付申请人半个月的补偿金1200元 3．补缴申请人在职的3个月25天的社保金 元 4．支付申请人2010年12月19日至2011年1 申请人方的主要领导人多次污蔑申请人，要求其本人当面向申请人道歉，并支付名誉损失费1元 理由与事实： 申请人原系被申请人员工，于2010年9月20日到 ...
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监事/首席运营官发放。（乙方承诺甲方过了试用期后，每个月依法缴纳并且补缴试用期的五险一金。甲方在职期间除任职运营岗位，并兼带行政、后勤、人事、采购、及 口头承诺过2次年底肯定会给予员工年终奖，可乙方并没有真正实施； 二、《劳动合同法》 第四十六条：有下列情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿； 第 ...
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补贴也没有发放，还欠我们12年的一些待遇资金,新应聘的公司要求我们自己把保险给补上，可是补缴的话需要将个人和公司的全部缴纳，数额对个人而言巨大无法承担 收入了），因为大学毕业以后这是第一份工作，对社保这方面真是一头雾水，现在这种状况我们待业人员应该找那个单位或者哪个部门去诉讼或仲裁呢？因为保险的问题把 ...
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