签订协议，学费自付，但是并未约定服务期的款项。现在毕业后2年想辞职，查看单位规章制度发现上面规定了在职研究生必须为单位服务5年才可以辞职，违反需支付2万元赔偿并返还在职学习期间的工资待遇。请问我如果未到5年辞职的话，是按照协议来，还是按照规章制度来？是否需要支付 ...
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2015年1月4日上班，2015年3月4日被通知解除劳动关系，且不予发放2月份工资。 目前本人身份为在职研究生（MBA），单位想以在校学生的理由来向仲裁提请不签署合同。 请问我怎么保护自己的权利，在职研究生是否具有普通劳动者一样的权利？有没有具体的法律支持和保护？...
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我是一名在职研究生，与学校、用人单位签订了就业协议，但是用人单位的上级主管单位说学费可以报销但是要在用人单位连续干五年（含在读期间），定向就业协议上并没有黑纸白字说报销学费，请问如果我毕业后就离职的话，算不算违约？怎样做才不违约？...
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事业单位，已过合同期，期间参加在职研究生学习，单位报销学费三分之二，上学前没有签订入学合同，请问调动工作的话需要交违约金吗？...
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我是在职研究生，学校要求自己找单位实习一年，才能发学位证，请问实习期间单位要上社保么？...
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单位去年有在职研究生名额，参与考试并通过，学费全由单位出，今年九月开始上课，条件是从今年起签10年服务期，否则赔付单位培训费3万，期间工资全部退回单位，考试前协议 ...
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期间在研究所以研发的形式同公司服务。现因家庭等因素想违约。想问问我这种情况况应该赔多少违约金。 下面为当时鉴定的在职合同： 根据国家教委定向培养研究生的原则，xxxxxxxx（乙方）录取 xxxxxx有限公司 （甲方） xxxx 同志（丙方）为定向委托培养研究生。按定向培养要求，签订以下合同。共同 ...
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应届毕业生已和我单位签订三方协议，但还未签订劳动合同，目前该毕业生被录取为定向在职研究生，需个人、学校和单位共同签订录取协议书。而我单位从不接受此类定向在职教育的形式，请问该如何处理？拒签协议有何风险？谢谢！...
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我考上2013年的全国在职研究生，学校要求每学期集中授课两个月，单位不放人，学费三万一分不报销，自己全部垫付，钱白花不说，将来文凭拿不上，问一下，单位的做法是否合法，不合法该如何救济？单位有义务支付学习的相关费用吗？...
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该校在职专业，学费固定1.8万/年，并额外支付公司甲1万元培训费。 2.在职研究生第二年学校需要实训才能有实训学分，于是在2014年3月份进入公司甲实 打电话说明如果缴纳需要朋友支付较多费用，劝说不缴纳。 5.公司期间还说只有将在职研究生的学位证书提供，才将劳务合同发放，所谓的劳务关系才生效。 请问， ...
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