我是干工程的，辞职后一个月内一直在项目呆着，项目经理一直没有看我移交资料，因为我需要去下一家公司面试，请假，项目经理不批，我还有假期没有休息 了），现在公司一直以我没有移交完成为由不给办离职手续，我还有一个月工资没有给，我是8月5日递交的辞职报告，公司一直也没有人给我联系过我是什么没有移交清楚！请帮忙 ...
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完成离职手续。 在递交辞职报告后，公司领导层对于我的离职要求完全沉默，既不作挽留又不找人向我接手工作。但是在这一个月的时间内我仍然正常的 应于2012.6.5拿到2012.4.25-2012.5.25期间的薪水，但是原南京私营企业A在没有任何通知的情况下没有发放薪水。 现在我的主张是：第一，原南京私营 ...
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我是企业的一名职工，今年5月递交辞职报告至公司人力资源部门，说要在本单位进行涉密人员辞职脱密期管理，脱密期6个月后才给办理离职手续。我查阅国家 合同法第三十七条规定和公司劳动合同内相关的规定进行了原岗位文件、资料、各种办公用品及信息载体的清整，并在原岗位继续履行工作一个月以上。但过去一个月也没有接到 ...
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劳动者（未成年人）在试用期内提前三十天递交辞职报告，用人单位是否有权在递交辞职报告三天后与劳动者解除劳动合同，如果用人单位在劳动者递交辞职报告三天后与劳动者解除劳动合同，劳动者可否要求用人单位赔偿劳动者一年内一个月的薪水？...
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我调动岗位到综合管理部（我原本是二级主管，调动后工资会低1000）和递交辞职报告中二选一，我才知道我的转正没有批，也就是说我还在试用期内。这时我已经干了三个月零几天了，超出合同规定试用期一个月（合同规定不合格可申请延长试用期，而我没有得到任何通知），调到综合管理部 ...
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时候没有人跟我交接，现在要我跟别人交接，当时我也没不愿意，我在递交辞职报告后，又继续在该酒店工作了三天，也进行了酒水盘点，发现里面的问题很多。我提出疑问 这方面的工作，所以也就没多在意。由于已经三天了，所以我就没有在这家酒店继续做交接手续。过了一个星期，我去结工资，他们给了我张清单，说是他们盘点差了的 ...
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部门经理请示，经批准后方可请假。未经请假而缺勤的，按旷工处理。旷工半日，扣除日工资的一半；旷工一日，扣除一日的日工资；一个月内旷工三日以上（含 考察各位员工，本公司进行定期考核。 五、 员工在合同期内要求辞职的，需至少提前一个月提出书面申请，房地产估价师应在本公司估价师人员数量充足（满足资质需求）的 ...
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年4月未与本人续签合同，理由是劳动合同在修改。 据此，本人要求自合同到期后满一个月时至2012年4月10日递交辞职报告期间的另一倍工资赔偿，计70天 6月起。 按《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会经办机构申请办理社 会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办 ...
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合同期内主动辞职单位扣发奖金和高温费是否合法，我7月30日递交的辞职报告，按照合同是要一个月，但是单位第三天就让我办手续走人，我工作并无过失 ，（奖金并未写在合同里）还有就是交了辞职报告单位就有权随时让我走么？请问我如果申请劳动仲裁可以补偿什么？ 单位在我交了辞职后立刻让我走人，完全打乱我后续工作是否 ...
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年4月24日向园长提出辞职并递交了辞职报告，报告中明确说明我将在下个月25日（即2014年5月25日）前离职，也就是说我已提前一个月提出了口头及书面的 在学期中、教师不得中途离职”为由不同意我辞职。我已仔细阅读过合同，上面虽没有明确说受聘者在合同期内要辞职是否应该提前一个月向园方说明，但也未有规定说不 ...
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