。3，乙方实习结束，经鉴定验收合格，甲方负责向用工单位推荐，否则，不予推荐。培训中心为A公司的一个下属公司，没有法人代表。实习就业单位为A公司的下属b公司， 中心负责培训后的工作岗位安排！并视频记录下来。现在我没有签《培训合同》，只有报名时的收据，和一份《实习协议书》但是有他们给我发的一系列（结业证书 ...
//www.110.com/ask/question-3541231.html-了解详情
在2012年10月，我和公司签署了一份培训合同，合同上规定公司会提供考试费和培训费，让我去考一个职业资格证书，合同有效期至2014年10月终止，在合同期间 是公司提供的，但是这3800的补考费，并没有重新签署一个补充协议，在原有的培训合同里，也没有说，如果发生补考，那这个补考费用是需要赔偿的，所以现在 ...
//www.110.com/ask/question-3112158.html-了解详情
国企内，我们平时上班也与国企员工在一个车间。劳务合同是跟公司签订的，与国企无关。大概2013年公司组织培训学习叉车，当时说一切费用不用我们自己出。然后去年 没有提前一个月申请，就是提前了三天说的，所以公司要求我缴纳违约金，将叉车培训费用交上，扣了我一个月的工资4000左右。本来这样就算了，我确实没有 ...
//www.110.com/ask/question-4246751.html-了解详情
公司提供不了培训费用的相关证据，我们就不需要赔偿培训费用。 3.在2006年公司才和我们签订了劳动合同，但我们在2005年已经和公司形成了劳动事实在达一年以上的关系，这点是否违法 4.公司在签订劳动合同后未给我们办理社会保险，在2007年才开始办理保险，是否违法 以上几点 我是否有充足 ...
//www.110.com/ask/question-692137.html-了解详情
我是一名刚毕业的大学生，面试上了一家软件公司，承诺免费培训4个月后直接入职，高工资，有员工宿舍等等一系列优厚条件。但须工作满两年。我看公司的确有办公室且办公室中的确有很多人在做项目，就跟他们签了合同（不是劳动合同，是他们公司自拟的培训合同），里面大体写了之前谈的内容。 然而这时我还没想到他们竟然在 ...
//www.110.com/ask/question-11505614.html-了解详情
一家企业生产设备的电气维护管理技术人员，先后与该企业签订了无固定期劳动合同，培训合同和竞业禁止合同。现我离职去了一家与原公司生产相同产品的企业，原公司向我 和制造，我是一名从事设备维护的技术人员，被强制要求签订了离职竞业限制合同，现进入另一家生产相同产品的企业，依然从事设备维护，不涉及生产工艺，是否受 ...
//www.110.com/ask/question-1147191.html-了解详情
的是文案策划的工作，去年8月公司派我去参加了一个移动互联网方面的培训，并和我签订了一份为期1年培训合同，如果在服务期内离职要赔偿公司违约金，合同上写的 由文案策划转型向了网络方面。我现在从公司离职了，公司要求我赔偿公司4000多元的违约金，请问这个合法吗？并且我对培训金额存在质疑，还望您给我指点迷津！...
//www.110.com/ask/question-3816228.html-了解详情
技术部门 早先因与国外有业务来往 为了方便交流公司提出培训英语 并签订培训合同要求工作满三年 但培训方式是新东方在线的网络培训 并且是在我下班后自行学习 公司提供了培训费用 后公司又招聘了专门的翻译 所以并没有用到 并且培训效果也不大 现因工资太低打算辞职 请问是否一定需要支付违约金 ...
//www.110.com/ask/question-3162882.html-了解详情
！我08年6月在单位经过了两个月培训，考试合格后8月上岗，工作至今5年多的时间。工作期间有过一年一签的合同，也有过两年签。今年五月合同到期至今 公司签订合同可以吗？谢谢！谢谢各位的回答，还想再问一问，我们当初经过两个月培训考试合格后上岗，上岗之后经历了半年以上的试用期，五年后的现在要把我们转到劳务派遣 ...
//www.110.com/ask/question-2128686.html-了解详情
一名出来实习的学生，签订了一份劳动合同，合同为培训6个月，为公司工作2年，6个月期间补贴3300元。后来由于单位在第七个月没有提升工资到本市的最低标准，学生就自动离职，没有提前一个月，第8月份的工资也没有给学生，现在老板申请劳动仲裁，学生要赔钱吗...
//www.110.com/ask/question-2199270.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务