的第一年发70%工资,第二年发50%工资,第三年参加待岗培训只发生活费,现在办理提前退休是最后一班车,过了这个村就没有那个店,所里以后 是辽宁省人事厅[2004]142号(关于加强和规范机关事业单位职工退休管理工作的通知)文件。而我所的依据是辽宁省人事厅[2003]17号(关于印发事业单位未聘人员分流 ...
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本专业40年,1994年考取专业技师合格后公司按照劳动部办公厅《关于加强技师管理工作的通知》聘任技师。1999年取得机床加工高级技师后。公司在2000年5月24 、刨、镗、钳、电等200多套册,初、中、高专业理论青工培训书籍。 2003年因地制宜利用生产现场黑板板报形式培养青工,在机器分厂开展青工应知 ...
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无效的“试用协议”就此自然终止,但被告并未与原告签订正式《劳动合同》,也未依法书面通知过原告签订正式《劳动合同》,所以原告与被告至少在2011年7月23日至2012年 学校的证、照每年年检均由邬雄的爱人张雪梅指定的专人李清莲办理;二是原告虽暂时兼管鑫安培训学校的工作,但“集团”专职档案员闫秀梅并不隶属 ...
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无效的“试用协议”就此自然终止,但被告并未与原告签订正式《劳动合同》,也未依法书面通知过原告签订正式《劳动合同》,所以原告与被告至少在2011年7月23日至2012年 学校的证、照每年年检均由邬雄的爱人张雪梅指定的专人李清莲办理;二是原告虽暂时兼管鑫安培训学校的工作,但“集团”专职档案员闫秀梅并不隶属 ...
//www.110.com/ask/question-1255437.html-
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无效的“试用协议”就此自然终止,但被告并未与原告签订正式《劳动合同》,也未依法书面通知过原告签订正式《劳动合同》,所以原告与被告至少在2011年7月23日至2012年 学校的证、照每年年检均由邬雄的爱人张雪梅指定的专人李清莲办理;二是原告虽暂时兼管鑫安培训学校的工作,但“集团”专职档案员闫秀梅并不隶属 ...
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12.27.前我也正式转正,签了转正单。 但在12.30.临时接到总部电话,通知我我所在的这个学校因某些原因要暂停营业或就此结业,31号是最有一天营业。并 去另找工作。但现在面临的是今天通知,明天就关门,太仓促了。也没有合理的职位安排。 2、跟我在同一培训学校工作的员工,虽然被分别安排去不同的学校上班 ...
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不属于工作时间。(2)企业组织职工进行政治、业务学习、培训、考试既是用人单位的法定责任,也是劳动者的权利和义务。(3)班后劳动证据不足。从而未支持 患病或非因公负伤医疗期等有关保险待遇补充规定的通知》8.《劳动合同书》9.《王振2011年2月至2011年12月份工作时间统计表》10.《勃利站货运车间、 ...
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都未能如愿。并且在过程中遭到培训机构老师躲避我们的投诉电话。在考试前,培训机构的老师也因为工作失职没有给我们准确的报考时间进行通知导致没有帮我们报上名( 出现了差池,我想知道这样我需要提供什么证据和向什么部门反映,可以进行有效的退费合同上写道:由甲方负责乙方从“网上注册,报考,办理准考证、办理准考证、 ...
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有关法律承担责任。甲方保证录用所有通过两个阶段培训考核的学员。 第二条: 乙方提出中止培训或者培训结束后未到甲方处工作的,甲方有权要求乙方赔偿甲方已支付的 争取没有让受训人员拿任何费用,现在公司已经通知录取的人员,提出辞职,导致公司领导对我的极大不信任,而且造成了公司的很大损失,所以我问问,能否追究其 ...
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情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方: (1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。 (2)乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 (3)劳动合同订立时所依据的 ...
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