任何关于提前辞职所涉及的赔偿问题。现在我提前辞职，公司提出赔偿巨额培训费用，这一费用是按照培训服务协议计算得来的。 律师你好，现在我想问的问题是： 1、公司 、培训服务协议约定的服务期为5年，而我的劳动合同还有2年到期，如果按照协议来，2年后合同到期，我不续签，还是要赔偿。意味着我被自愿续签了？？？ ...
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协议，等到我办理签证的当天突然被要求签一个5年的培训服务协议，违约的话需要出违约金(包括来回机票，住宿费，补贴还有培训费用，为逐年递减的形式，此清单签合同的时候 走的话他不会要我出违约金，由于当时太突然所以只好硬着头皮签了。目前我已经服务了1年半打算离职，因为在此期间相比其他没去德国的同事公司没给我多 ...
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我现在在湖南一家公司A工作，工作期间，签订了专项培训服务协议（不是简单的工作培训），要为公司A工作8年。 由于国家政策变化，公司项目停建。现在公司A不再要我，但要求我到公司B工作，就是再和B公司签订劳动服务合同。公司B在浙江，两者之间无从属关系，但同属于一个集团。之前与公司A签订的劳务 ...
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律师您好： 我是一个国企的员工，已经提交的离职申请书，公司已经批了，但是现在办理离职手续的时候，公司人事要求我交纳培训费用，这个培训我参加了，但是我的劳动合同上没有这一条，也没有签订过培训服务协议。这种情况我需要交纳培训费用吗，如果我要缴纳，可以交纳我为服务的期限平摊费用吗？...
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技术培训，其实是公司的人给培训的，但是合同上却有甲乙丙三方，当初培训服务协议上写的是培训三到六个月，培训费3万元，工作一年减一万，但是当时的培训实际上是三个月（因为我问 在我入职之前就在那培训的同事），而我因为去的晚实际上只培训了培训内容的最后15天然后培训就结束了，我是不是就赔这15天的钱就可以了呢...
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和公司签署了一份培训服务协议，服务期限是三年。但是，在一年还没到的时候，公司因自身各种原因需要停产，工资可能按照最低标准发放，这个时候离职还需要承担培训协议的赔偿么？...
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和单位签了培训服务协议，服务时间是2013.2.1到2014.1.31，违约金是每个月117元。签约时间2013.1.2，现在还没拿到合同，那我在服务时间开始前辞职算违约吗？要赔违约金吗？...
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之前公司安排参加过外出培训，没有签订培训服务协议，现在从公司离职，公司索要培训费，是否合法？...
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需要赔偿违约金么我现在客户现场工作，如果不能胜任工作，客户可能会投诉我到公司，公司可能会以给公司造成损失为由要求我赔偿，可是我现在确实完成不了公司给我分配的任务，当时培训服务协议上要我在公司服务三年，否则赔偿培训费三万元，违约金按服务的时间递减，现在这种情况公司有没有 ...
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2018年1月签订的劳动合同，合同期3年，2019年7月签订的劳动变更协议，协议约定变更工作岗位及工作地点，合同到期日期是否还是2021年1月，还是从2019年7月开始重新计算？另在2020年1月签了为期3年的培训服务协议，协议中约定合同到期后乙方需与甲方续签劳动合同，现合同到期已3个月，公司 ...
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