。其中所说的“工作方式”指的就是“工作和休息办法”既要有与工会和劳动者协商的民主程序，还要取得劳动行政部门的许可证。所以上诉人认为企业实行综合计算工时制自定的 》； 2.该合同内容中：“六.劳动纪律5规定：甲方因工作原因，需要在基层站段内部调整乙方工作岗位（工种）的，或受甲方派遣从事其他临时性工作（如 ...
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可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”之规定，被申请人提供的证据1中既无民主程序又有违反劳动部规章规定的条款，故不能作为核算申请再审人工作时间的 “格式条款”的规定。该合同内容中“六、劳动纪律5.甲方因工作原因，需要在基层站、段内部调整乙方工作岗位(工种)的，或受甲方派遣从事其他临时性工作(如抢险 ...
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在县、市、省、京等要地站口大量安排人员值班夜候,阻挡上访;另一方面又安排基层所长们采取人盯人,人包人的方法,不断的电话恐吓、短信威逼，严防上访,迫使 人间自有公道在。我们坚信，只要在中国共产党和党中央的正确领导下，在健全社会主义民主法制、共建和谐社会的今天，我们的正当维权要求一定会得到您的支持，并在 ...
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