在这单位快16年了，但是单位从2009年才给我上社会保险（四险——包括基本养老、基本医疗、生育保险、工伤保险）。今年4月份她动手术，5月份遵医嘱来复查， 来通知必须马上回去上班，不然旷工处理，算自动离职。现在我应该怎么办？能不能要回我之前的加班费和要求公司补缴基本养老保险费，能不能要求公司支付补偿金？...
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年按7％缴纳；从2004年起按8％缴纳。 失业保险根据《福建省社会保险费征缴办法》第七条：缴费单位、有雇工的城镇个体工商户，按照本单位工资 劳动法》七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。基本医疗保险基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，合理分担。用人单位按其职工工资 ...
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保险要购买满一年才能使用，我的预产期在2016年6月上旬。 按照《深圳市社会医疗保险办法（新）》中的条例，这种情况似乎不能使用生育保险，也就是说我的 缴交，其他人员的缴费渠道和缴费方式分别按其缴交基本医疗保险费的缴费渠道和缴费方式执行。 生育医疗保险参保人符合计划生育政策的，其产前检查、分娩住院、产后 ...
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，现已达五年半之久。在入职不久便多次要求单位缴纳各种社会保险费，可迟迟不被理会，很快4年过去了，在我不懈地要求下， 年社平工资2260Ⅹ20%Ⅹ12个月=5424元。 计： 19584元。 2、基本医疗保险费: 2009年 80Ⅹ12个月=960元。 2010年 90Ⅹ12个月=1080元。 2011 ...
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应缴纳医疗保险费、大额医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费；第二，并要求被告补偿2009年9月至2010年12月单位应缴纳基本养老保险费，第 ]284号）第十一条规定：“用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理。” 此外 ...
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职工年平均工资的60％为基数，代职工缴纳单位和个人应缴纳的基本医疗保险费，并按当地基本医疗保险的统一政策享受基本医疗保险待遇。”我想请问：我是国有企业的下岗职工，企业去年破产，单位只为我们缴纳了一年的医保，我应该怎样理解这条政策？...
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。”及第十二条“用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费”。 另外，根据课酬单和工资流水，发薪周期为每月一结，每年大半 问题的意见》第八条“单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费(当地政府颁布的月最低工资标准未包含个人缴纳社会保险费因素的，还应考虑个人应缴纳的社会 ...
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朋友你们好。仲裁判决申请人要求企业补足一次性伤残补助金差额不属于仲裁范围，但是此案件又不属于法院审理范围（涉及城镇企业缴纳基本养老费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费的争议，如用人单位已经整体参加社会统筹保险的，无论劳动者起诉用人单位还是社会保险机构，人民法院均不应作为劳动争议案件 ...
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就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。 确定和调整 ，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度 ...
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25年，且实际缴费年限不少于10年。如果用人单位在职工劳动关系存续期间，未履行或未全部履行职工医保缴费义务导致缴费年限未达标的，单位应为职工一次性缴纳基本医疗保险费，弥补缴费年限。我今年43,到退休年龄，我要一次性补十几年。这些希望律师费心详细指点...
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