离休干部的基本工资包括哪些...
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依法维权。仲裁刚结束，明显枉法裁决。我提交的工资表复印件，是真实的，显示每月基本工资数额为6000元。仲裁上虽然也认可了这一总数。但是在计算经济补偿时，却 ，不包括补助。请问律师，计算双倍工资和经济补偿的工资都包括哪些内容？补贴和补助有什么区别?仲裁员的说法站得住脚吗,有无法律依据？单位这样做有用吗？ ...
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误工费包括哪些收入？基本工资有吗？加班工资有吗？奖金有吗？季度奖有吗？各类津贴有吗？...
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，请问有什么法律依据（据说是总收入的2/3，总收入包括哪些部分？），违约额为总收入50倍？ ---------------------------- 1、上月本人收入情况，合同目前没有签字 总收入5530=公积金1200+基本工资1800+竞业禁止1000+其他补贴1500 2、本次合同竞业违约金“ ...
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经营情况的了解，所以并不存在补偿困难的情况。 我的工资组成是：月工资（月基本工资+20%的月度绩考核奖金）+月餐䃼贴+年终奖（无固定标准）。有时还有内部激励 追诉。 综上，请问 1、公司应该赔偿我几个月工资？ 2、月均工资核算包括哪些组成部分？是实收工资还是应发工资？特别问激励奖金是否核算范内？ 3 ...
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，我们现在的薪酬结构是：基本工资+通讯补贴+交通补贴+个人部分保险+加班工资+免费三餐+年终奖金。请问以上哪些项目在计算平均工资的时候应该包括劳动者在这12个月中的哪些收入？同时还有就是在计算社保缴费以及要求公司追补社保的工资标准时候，应该包括哪些项目呢？...
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经营情况的了解，所以并不存在补偿困难的情况。 我的工资组成是：月工资（月基本工资+20%的月度绩考核奖金）+月餐䃼贴+年终奖（无固定标准）。有时还有内部激励 追诉。 综上，请问 1、公司应该赔偿我几个月工资？ 2、月均工资核算包括哪些组成部分？是实收工资还是应发工资？特别问激励奖金是否核算范内？ 3 ...
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问题的意见”：53条“工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班费、特殊工资等” 因此我认为一个 （三）一个月的代通知金，我的基本工资包括：基本工资3200，月度绩效800，季度绩效平均到月800左右，异地补助1300，请问代通知金可以包括哪些？...
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请问作为省级医院事业单位编制内在职人员，医院没有帮我们投保五险一金，也就是没有生育津贴可以领取，最后在产假期间每个月只拿到了500不到的工资收入，其他只报销了生产住院费用2000多元，医院解释说法律要求只发基本工资，医院这样的做法是合法的吗？这里的基本工资应该包括哪些成分？奖金什么的不包括吗？...
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应聘工资为6500元，没说工资包含（基本工资，满勤，加班工资社保基金补贴）且应聘单位说没有试用期，工作时间为每天9小时（包括用餐时间），也没明确说不 补贴，加班工资，满勤，合计为6500元。现在公司称需要工资调整下降500元且调离去其他分公司！请问这公司劳动合同存在哪些问题？劳动者该怎样维权？谢谢解答...
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