怀孕，现公司以其工作表现不符合岗位要求为由，要求其停薪留职，扣除全年奖金，只按基本月薪缴纳公司部分税金，个人部分要求其自行缴纳，其他产假婚假均按国家规定 期间，若有医生证明开的病假，公司应该按多少百分比折算病假工资？ 公司不强制要求该女职工停薪留职，但已透露间接的命令态度，而且还说如果女职工不同意要 ...
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年7月份将户口迁为城市户口。本人在原单位工作期间原单位没有给我办理基本养老保险和基本医疗保险，现在本人已离开原单位，而且是主动提出辞职的，本人能否与原 养老保险和基本医疗保险应如何讨要？1、如果单位答应给我补交基本养老保险和基本医疗保险后，还能要求经济补偿金吗？2、是我自己主动提出辞职的，有什么影响吗 ...
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公司五险断断续续的买，而且工资没有发完，老板人也不来了，去过劳动局，要求要差欠的工资表，并要公司老板盖章，他人也不来，盖不了。外边也有很多人找他要钱。很多设备已经被法院封了。 因为我们人几十个，基本都是农民工，走什么途径比较好 公司是几个老板合作开的，协商解决基本已经没什么可能呢，关键人都不出面...
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5天的病假， 1、 如果没有医生建议休息证明（诊断证明）、病例、化验单等基本材料，应该在部门审核时就直接不通过（应告知员工更改申请其它种类假期） 提供医生建议休息%2、 如果仅仅提供医生建议休息证明（诊断证明）、病例、化验单等基本材料，部门经理批准申请单后，根据不同伤病原因，可能有以下几种最终结果 ...
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吗？我生产期是6月份，公司5月底拿1张协议和1张离职书给我签，要求我签下好交接工作，当时口头答应我产假后随时都可以上班，我相信她签了。我 加上等生完孩子之后未确定什么时候回来上班,经过慎重考虑,特此提出离职申请。本人手头上工作已基本交接完成。望批准我的申请!"。我认为她是欺骗我，"她叫我去公司签协议、 ...
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能追要吗？ 鉴于公司以上公司的几点违约行为，我现在能提出解除劳动合同并要求公司给予4个月的经济补偿（08.01.01起至今）。2006年至2008年1 要损失吗？ 鉴于公司以上公司的几点违约行为，我现在能提出解除劳动合同并要求公司给予4个月的经济补偿（08.01.01起至今）。2006年至2008年1 ...
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的回复！那我申请劳动仲裁的话，可以要求将去年一年的正常工资收入要回吗？因为是单位单方面不允许我上班，我一再表示我非常愿意继续上班，这样导致我去年收入剧减，每月靠基本生活费维持生活。再次企盼各位的回复，非常感谢！ 如果打官司的话，我的胜算把握大吗？？需要上法院吗？还是 ...
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律师先生： 您好！我来公司2年多了，现在怀孕5个月了，公司要求从下月开始给我调整岗位，工资也降低了近一半，我该怎么办？我是签了3年 元，如果现在公司调整我的基本工资也会降低变成2000元，可是我如果现在申请仲裁的话，就基本没办法在这个公司上班了，我可不可以等我休完产假再申请仲裁？有什么好一点的办法 ...
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合同，只交了最后2012年一年的保险。 发工资也是直接现金签字的，公章在老板手里基本用不了 不给开工作证明和离职证明反正要盖章就不行。 老总就一句嫌我懒直接开 有可能只能拿到以前同事的证词 而且公司打卡都收起来了也不给如果主张 没签劳动合同而要求赔偿工作年限工资的 是不是有点夸张阿 算了下要10多万...
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工作努力，公司认可，但各方面原因现不想继续做下去，主动辞职。基本情况如下： 一、3月1日进入这家公司，到6月底正好满4个月。 二、试用期 几乎天天工作到晚上八九点下班，有指纹打卡证明。另外端午节当天仍工作。这种情况是否可以要求公司补加班费？ 2.去问人事要指纹打卡记录，不给。担心公司会做手脚，如果发生 ...
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