请问关于停薪留职人员合同到期无故不续签和不回公司复岗的处理程序是怎样的？如不履行合同或擅自脱岗，自书面通知下发多少日之后作解除劳动合同处理？...
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，说是在公司摔的。因为没有证人，也没有在第一时间告诉公司，走工伤走不了，法律程序也走不过。最后，班也不能上，半年了，2015年快过完了，这几天就开始在公司耍赖了，直接睡在我们办公室里不走了。不知道要如何处理！请高手指点一下.感谢。我们报了几次110了，但是没有用，110不管，表示说没有安全 ...
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对于我们的疑问一直都不给回复，现在居然公开发文批评和加以现金处罚，想分化瓦解我们，让我们自动离职，这种情况下，想咨询下律师，我该如何处理，是否可以协商获得赔偿，如果要走劳动仲裁程序是否可行现在发文说的是要我们调过去办公，但是原A公司的人员都没有调动，解释说是 ...
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了个调动的通知书，让我签，我当时就打电话问那个人事怎么回事，她说只是走正常程序，让我签了扫描发给她，后面还说我要求不合理，又拿合同上工作地址只写 公司又发了一次通知，上面还写明不按规定日期到总部上班就按旷工，违反公司制度处理，他们说不同意也可以签不同意，我说不明白为什么一而再再而三的要我签这个，他们 ...
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名文化不高的工人，老板一直拖欠工资，进来一年多且不签合同，且不给辞职如何处理，如果申请仲裁要提交什么材料，公司在广州，但以出差为主，做道路配套工程序。有十几名文化程度不高的工人，进来前口头表达无试用期，4500一个月，后来老板一直拖欠半年以上工资，且一年多了 ...
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我想咨询 我在某上市公司上班快三个月公司不办理入职，说北京总公司人事未确定 工资到现在也未发 我已经到劳动局投诉，现在公司要我撤诉然后到国税局开什么劳务费的发票领工资 请问我该如何处理？公司未与我签订劳动合同，另外又说我不是正常的人事程序进公司的 劳动仲裁需要多久的时间？我该怎么申请？谢谢！！！...
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每天提前一分钟下班公司说要卡无效当旷工处理,怎么解决申请劳动仲裁,程序怎么走,直接去劳动局吗...
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领导都已签字，当月工资也是按照事假9天扣除。 请陈律师帮我分析下这种辞退是否合理，我是否可以通过一些程序保障自己的合法权益？由于当时北京租房的房租到期并拖欠房东的租金，手机和手机号码在厦门丢失，联系不上房主，回京处理事情心切，只是和直接领导请假而没有经过副总经理 ...
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原告因接近退休年龄去被告试验场咨询退休手续办理程序，得知自己已经在1992年3月17日被被告试验场作自动离职处理，已经被除名。原告不服，于2011年 规定，判决如下： 撤销被告中国热带农业学院试验场于1992年3月17日离职处理的通知。 案件受理费10元，由被告中国热带农业科学院试验场负担。 如不服本 ...
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我国的劳动争议仲裁实行一裁终裁的体制。与调解程序不同，仲裁程序是劳动争议处理的法定必经程序，同时还是劳动争议案件提请人民法院审理的前置条件，只有 不服的，可以向人民法院起诉，要求人民法院进行审理。人民法院审理劳动争议案件适用的是民事诉讼程序，采取两审终审制。之后即使当事人对判决不服，也只能通过审判监督 ...
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