我在一学校工作了二十几年了再过几年就退休了，现在单位要把我们外包给劳务公司再派遣回原单位工作，还不给买保险合法吗？...
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和扣罚一个月工资合法，第二次开厅单位又举证说抽回第一次开厅的证据，又举证说单位从2015年外包工程给劳务公司，我和单位一点劳动关系没有。劳务公司如果不 或者有合同之类的？而我本人根本不知情这其中这么多环节。我该怎么办？现在劳务派遣公司说我签写了解除劳动合同的证明，但是我当时是因为劳动仲裁需要我拿出解除 ...
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公司经营不善，机构改革，要将下面搅拌车驾驶员和混凝土实验室技术人员、食堂员工实行外包，即直接转给与公司签订合作的劳务公司，请问这合法么？是否构成单方面解除劳动合同，该怎么赔偿？员工不愿意于劳务公司订立合同又该怎么办？...
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公司经营不善，机构改革，要将下面搅拌车驾驶员和混凝土实验室技术人员、食堂员工实行外包，即直接转给与公司签订合作的劳务公司，请问这合法么？是否构成单方面解除劳动合同，该怎么赔偿？员工不愿意于劳务公司订立合同又该怎么办？...
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本人孕28周，公司即将外包给劳务，提出两个方案，1.拿1.5倍月平均工资走人，2.调往50公里外的无锡工作。对于方案一.本人孕期已失去找新工作能力，没有任何公司收留，赔偿的钱根本无法保证正常开销，失业了社保就会被停，生孩子失去了最低保障，所以本人不接受。2. ...
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本人孕28周，公司即将外包给劳务，提出两个方案，1.拿1.5倍月平均工资走人，2.调往50公里外的无锡工作。对于方案一.本人孕期已失去找新工作能力，没有任何公司收留，赔偿的钱根本无法保证正常开销，失业了社保就会被停，生孩子失去了最低保障，所以本人不接受。2. ...
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我是一名警务辅助人员，外包给劳务派遣公司了，工资是2500，然后单位给我们缴纳的五险全部都在我们工资里面扣除了，每个月到手只剩1300差不多，请问这样合理吗？...
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你好 在吗？我们公司现在要外包给其他公司，现在忽悠让我们签离职，再跟外包商签合同，我不想签，会有补偿吗？工作在此已经五年，属于劳务派遣，如果赔偿是按照五个月工资赔偿，单月工资以什么标准，是按照每月工资发的总金额吗？...
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客户B公司某岗位工作，现B公司为完成国家劳务派遣条例中使用劳务派遣人员不超员工总数10%的规定，决定将我岗位所在的部门外包给C公司，人员也随同外包合同一起 公司的劳务合同是否也同时视同终止？A公司或B公司是否应该支付补偿？我是否可以在拿到补偿后继续在C公司工作？这种情况下我的劳动合同是与A公司重新签定 ...
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工作，工作已经8年多。现A公司为完成国家劳务派遣条例中使用劳务派遣人员不超员工总数10%的规定，决定将我岗位所在的部门外包给另外公司（以下简称B公司）， 劳务权益如何保障？我以前的劳动合同是否同时视同终止？若我不同意协调的条件时，哪个公司给赔偿金？补偿比例是1倍还是2倍？拿到补偿后继续在C公司工作？若 ...
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