合同后事宜，公司按照上海市中外合资经营企业劳动人事管理条例执行。但该法规在94年12月就被人大修正为上海市外商投资企业劳动人事管理条例，其中修正了约40条。 请问：95十一月签的劳动合同，其中违反合同的责任：公司按照上海市中外合资经营企业劳动人事管理条例执行。解除或 ...
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我一个月的未提前通知的补偿金。 1根据《外商投资企业劳动管理规定》第十一条规定：有下列情形之一的，企业或职工可以解除劳动合同的第一款：劳动合同当事人 的职工，应当一次性发给生活补助费。 第二十条生活补助费和医疗补助费标准，根据其在本企业的工作年限计算。生活补助费按每满1年发给相当本人1个月的实得工资； ...
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上海市规定在08年7月后，单国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应依法为 必须为外地城镇户口员工缴存公积金，如果一直拖欠不缴，是否有法可依？ 谢谢！请问合同期满，如果企业不再和个人续签，按照现在的劳动法，个人是否可得到经济赔偿？...
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年2个月工资，2016年4个月工资。 2016年3月与公司签订了3年的劳动合同，合同具体内容记不太清楚了，记得有一条“服从公司工作安排"，合同公司全 ，具体做什么工作不知道。 我想咨询一下 1、公司是否属于必须缴纳住房公积金的外商投资企业 2、明年如果到新的地点办公，我不愿意去能申请劳动仲裁吗？ 3、 ...
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国外注册了公司并且2007年在香港上市了。（请问是否属于必须缴纳住房公积金的外商投资企业） 我在2006年进的公司，一直到现在公司没有交过住房公积金，从来没有 会有浮动，具体做什么工作不知道。 2016年3月与公司签订了3年的劳动合同，合同具体内容记不太清楚了，记得有一条“服从公司工作安排"，合同公司 ...
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本人于2010年1月4日与一外商投资企业驻沪代表处签订为期3年的劳动合同，因外企代表处不具有独立法人资格，故通过第三方某外服公司签订劳务派遣合同，属该代表处正式员工。 2010年工资为3500元/月，年终根据绩效有1-4个月月工资的年终奖。（该劳务派遣合同 ...
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，现属于上市公司的外商合资子公司，有独立法人及注册资金。在15年元月20日，公司人事说集团内部不再大规模投资，公司要注销，开始协商解除合同，在我办理了工作交接后，公司不予对补偿协商，不响应我提出的节假日加班补助问题；也不出示企业注销的有关解除员工的合法依据，我拒绝在公司出具的单方面的结算单签字，在 ...
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