我2015年7月份离职（因公司无故拖欠三个月工资）后公司因公司疏忽没停掉保险，导致多交了三个月保险(合计2640元），但是个人和公司部分却全部从我工资里扣除，没停保险责任是不是在公司？因为这续交保险自己不知道，所以没打算入，这笔钱能否追讨？该如何追讨？ 还有就是公司拖欠4月份 ...
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本人是从事房地产中介公司，工作了3年，公司从没为我们缴纳过保险，并且到后期与我们签订了劳动合同，但一年多过去了从没有把我们那份还给我们，还签订了一个 费，签订的劳动合同上有条款写明离职之内半年不能从事同行业，如果从事了就要扣除我们所有在公司里的佣金，并可拒发。我们已经签字了，公司没有和我们签订竞业限制 ...
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而后用人单位没从2014年2、3、4月工资中扣除补缴及现代扣代缴社保费。用人单位开始从本人的2014年5、6、7、8月工资中扣除了 ,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴.本案中,2012年10月16日,被申请人进入申请人单位工作.申请人为被申请人补缴2012年10月至2014年1月期间养老保险 ...
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公司为在1月为我交上社保钱，所以老板说，没有买上的月份公司会把公司应该缴纳的部分一银行卡转账形式补助给我 2018年3月15日： 老板娘表示需要辞退 ，早就能查到这个问题了，为什么迟迟未发现？是否有责任？能否要求经济赔偿 8. 现在公司解聘我的话，他之前也没有缴纳社会保险，是否也是无法领取失业保险？...
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奖，加班费，扣除保险之外，可以领到差不多4000元。但我们的保险基数是，养老手册上标注的事2800多（以天津地区2016年计算），保险每月个人缴纳253元， 我们11月底前解除劳动合同，还可以要求每年的13薪么？还差一个月的时间 请问，我们能否先要求公司按照法定的保险，公积金等为我们补缴之后，再谈赔偿 ...
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面对自己的合法权益被损害，原告数次与被告协商要求解决自己的保险问题，但均被被告拒绝。2006年11月至2007年5月左右被科室调到B区儿科上班为由 不同意，原告向劳动监察大队反映后，被告才同意给解聘书，而后，被告多次要求原告能否同意调解科室，原告认为解聘在先，且管理者因私人恩怨开除员工，公报私仇，克扣 ...
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~1000的基本工资 其他工资部分按绩效工资来写，但是仍然按照5500的个税标准扣除 合同始终没有签订，悬着这件事情，那段时间工作非常忙，大家谁也没理会 到12 至今，档案转调和保险办理还没有完成，个税仍未缴纳 12月14日老板宣布一个大合同流产了 当天下午老板找我谈话，说目前公司没那么多工作了，给 ...
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和病假。须提前上报主管部门批准后，同意后方可调休。 五、劳动报酬和保险福利待遇条款 1、工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月 15日 至 30日以货币形式 违反协议，不辞而别，未办理任何交接手续，由此造成的一切损失，甲方将扣除乙方当月工资，以及在职期间所发放的全部职务津贴，岗位津贴和年度奖金，以及在培训 ...
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