要求高中学历。 该学生持高中毕业证入职，但公司以该工人为在校大学生为由未与其签署任何劳动合同和实习协议，未明确薪酬，但为该学生购买了社保，并称在校学生 的工人薪酬的60%，是否符合法律规定？如违规，可否申请补发工资？ 4 单位购买社保，是否是对劳动关系成立的一种默认？已签订劳动合同了 应当如何维权？...
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我是一名在校大学生，被学校安排到某单位进行毕业顶岗实习，但在实习之前学校和单位并没有告知我们要签订劳动合同和培训协议，在我们到达单位一段时间后 ，如果我们在没有完成培训时提出辞职，我们需要赔款吗？其实在外单位的培训也就是顶岗实习，在上岗前有单位的安规培训，平时也和师傅一起上班，师傅干什么，我们干什么。...
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用人单位能否与未毕业大学生签订劳动合同，还是只能签订实习协议？...
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本人是大学生实习生，未毕业，实习单位是熟人介绍的，没有签订劳动合同，要是没有工资的话，那会有生活补贴吗？...
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大学实习期间未签订劳动合同，举报时以我为主的四人共8000元左右工资被拒付，手里证据有公司法人的亲笔书写情况说明完全承认事实劳动合同，以冠冕堂皇的理由拒绝支付工资。因为大学生不符合劳动合同法保护的情况，仲裁不予受理书在手，我想起诉，请问这种胜算大么？想找律师 ...
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你好，我是今年毕业的大学生，今年1月到某公司工作，他们以没有拿到毕业证为由不与我签订劳动合同。6月份我拿到了毕业证并把相关资料提供给公司，公司一再 社保，称没有与我签合同是因为工作交接的问题。因为之前我们都没有签什么实习协议的，今天他突然就叫我补签实习协议，如果我跟他签了会不会对仲裁有什么不好的影响？...
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）。单位已上诉。 二 概述：本人2010/11--2011/3在Y企业工作，期间未签订劳动合同。2011年3月底Y企业法人（职务是本人部门主管）在QQ上通知我 2.拒绝承认我的劳动者主体身份，认为我在某高校读业余本科，此岗位为大学生实习岗位。3.拒绝提供我的考勤卡，声称我经常迟到早退，不受企业行政部门 ...
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我是一名刚毕业的大学生，今年3月下旬在公司实习，只签订了就业协议，6月底毕业后直到现在仍未签订劳动合同，公司是否应按照劳动法第八十二条的规定给我支付双倍工资？...
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1.未毕业大学生与劳动法之间的联系 2.未毕业大学生能否签订《劳动合同》，薪资状况？ 3.未毕业大学生能否直接转正成为正式员工？有没有违规《劳动合同》？ 4.未毕业大学生与《劳动合同》方面的知识...
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我是一名明年6月才正式毕业的大学生，现在到一家公司上班(不是实习)，公司要和我签劳动合同，请问我现在能签吗?若能签，那该怎么签呢?是直接签一个三个月的试用期合同就可以，还是签一年的合同在里面注明试用期就可以了呢?若签订一年的合同，试用期为三个月是不合法的吗?谢谢。急，，，。...
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