再实习一年才能转成正式员工.享受合同正式工待遇. 但真正不明白的是在我后面进来的一个刚毕业的大学生则不需要锻炼,可以直接在厂里进行实习.我不明白这是为什么 工资、福利发展前景在你当地还行的话，“咬咬牙”，挺过这段时间，抓紧“转正”；否则收集相关证据，最后劳动仲裁算“总账”！ 应该收集什么样的证据？？？...
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和实习补贴 本协议甲乙双方签订劳动合同具有同样的法律效益 合同大概的条款是这样写的再此期间本人没有违反过公司规定的任何劳动纪律 没有做出任何让公司有损失的行为也 和公积金卡让我工作这么长时间一直不知道我的五险一金的钱到底有没有给我交，到底是这么交的这些因为没有给我相关的卡和证件 现在不给我办理解聘手续 ...
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实习补贴 本协议甲乙双方签订劳动合同具有同样的法律效益 合同大概的条款是这样写的再此期间本人没有违反过公司规定的任何劳动纪律 没有做出任何让公司有损失的 这些因为没有给我相关的卡和证件 给我对自己应得的待遇无从知晓 我现在很迷茫无助希望律师能给我指点迷津 因为也是才走出校门不久的大学生遭遇此种不公待遇 ...
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的证明，学校鉴于会牵扯到法律问题，不出具相关证明，我的公司为了不牵扯到相关行业单位的关系，也没出出具接收函，而这两项都是原单位提出来的额外的项目，无法办到，我不知道他们提出的要求是否合理,我是否只需要缴纳违约金就应该获得我的就业协议。...
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的知识并未进行专业技术上面深入培训，也未出资让我学习，只是公司老总，老员工进行相关讲座学习，但是他说他们花了时间和精力所以试用期没完就走要扣取1000元。 的。现在只给我三百元工资。他们的做法是否合法，我想知道具体触犯的劳动法里面的什么法。我是今年6月份要毕业的大学生，我懂法就要依法维护自身合法权益， ...
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