以后，按照天津市政策是基本工资的80%，但是不足1000元，还没有天津市最低工资标准高，而且，还不足支付公积金的金额，请问这样的发放合理吗，还有没有其他的生活补贴发放。谢谢您的答复，因为现在我们单位是按照《事业单位工资福利工作实用手册》其中的规定发放的，规定中就是基本工资的80%，可是我们 ...
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处分决定并解除劳动合同，同时要求退回工作期间的工资，并说工作期间的工资是不当得利。 1、依据《事业单位工作人员处分暂行规定》（人力资源和社会保障 按要求退回了三年的养老金。 当事人的单位是自收自支企业化管理的事业单位，2000年7月起开始按《天津市自收自支事业单位工作人员养老保险暂行办法》 （津政发〔 ...
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研究所主管单位是天津市某委。 2004年10月本人向单位（研究所）提出辞职，单位同意辞职但要求支付违约金，本人不同意支付违约金后离开单位，11月份工资已经 补办辞职批复文件，我是否可以向人事局申请仲裁？仲裁结果是否可以视为有效的事业单位下编证明？ 2. 我现在在上海工作，不便去天津办理，是否可以请律师 ...
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我是外来务工人员，在事业单位干了13年，工资始终低于天津市最低消费标准，保险从2011年给上的，沒有公休日，我能根据法律途经找回我的权益吗，需要什么证据...
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我是天津宝坻交通局一名事业单位职工，零三年交通局公派到天津市通征办收费站工作，去时说工资和征稽处待遇一样，可是从零三年起一直到零九年结束工资一直是二千二百多元每月（包括险、金公家和个人的一起）。这钱每月打到交通局我们单位，单位扣除我的险金后发到我手里，（所有的险金包括公家和我个人上的都从这笔钱里 ...
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： 我是天津市北辰区的公立中学的教师，事业编制，我向您咨询两个问题，谢谢。 1.病假期间，相关的法律法规以及天津市的相关政策对病假的扣钱是如何规定的：我校的 按比例扣除（学校发的奖金不是按自然年，是按学年，这部分奖金是绩效工资的一部分），也就是说，暑假中将要发的学年奖要追究从2013年8月到2014年 ...
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1995年4月起，某科研院所（事业单位）职工孟某因无辜旷工且无法联系，已不存在事实劳动关系，停发孟某工资待遇，但未做除名处理。1996年，单位 劳动合同制管理，未与孟某签订劳动合同，1998年，基于孟某已不在单位职工名册之列，天津市相关社保经办机构未接收孟某基本养老保险关系由行业统筹转移至天津地方养老 ...
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由天津人力资源公司（更换过一家）派遣到该事业单位工作，从2003年起到现在，开始是由企业和我们签合同，发工资。后来（2005年）改为人才公司和我们 ，工资由人才公司发放。公积金、保险缴费基数按每年天津市平均工资缴纳（今年3000多），我月工资（包括工资、奖金等等）大约8000多，最近两个月因人员短缺， ...
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