补缴社会保险. 2、我国现行5种社会保险，其缴费比例分别为： 养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8% ； 失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1% ； 医疗保险费： 《违反和解除劳动合同的经济补偿礼轻人意重法》第三条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的， ...
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，象我这种情形解除劳动关系，是否可以要求给付经济赔偿金，失业保险损失一项能否得到支持？ 因用人单位的过时没有续签劳动合同，双倍工资的赔偿问题， 05×75%=3186元。 6、 2012年元月住院医疗费用，原告自己买的居民医疗保险，报销比例低，现要求被告按职工医保报销，金额为：7176.67×75%－ ...
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我是一名应届大学毕业生，马上就到天津滨海新区的一家国企上班，单位承诺给我缴纳五险一金，但我是外地农村户口，我想问外地农村户口与天津城市户口 金的金额、比例是否有区别？如果有区别，具体缴纳的金额、比例是多少？谢谢。就是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金等各项的具体缴纳金额、比例 ...
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。 1、请问这样是否合理？？？ 2、试用期就该缴纳保险还是转正之后才能缴纳？北京市规定的保险缴纳标准是什么呢（几险一金？？） 3、我 保险1500*2%+3=33 失业保险1500*0.5%=7.5 工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率 未知x。 生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交 ...
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如果不能，工厂依法应给我何种的补偿！我可以提出什么样的要求！我的身体情况失业后根本不会再有就业的机会！无生活来源，将面临着45-65龄之间二十年 基本工资，还是病假期间的实际工资！或是病假前工资其中包括寒补，奖金，缴纳的各项保险吗！还是只有基本工资！因为本公司以前基本工资一直很低，奖金点的比例很多！...
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足额交纳的公积金的差额，合计：9828.1元； 八、 判令被告配合原告办理失业保险待遇审批相关手续； 九、 判令本案诉讼费由被告承担。 合计：180225.22 、失业、购房贷款等待遇而自己确有因此实际支出的损失;还包括社会保险费、公积金的损失。虽然，用人单位应该承担的社保费用、公积金费用是直接缴纳给 ...
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工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第四条 甲方应当督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在 依法为乙方办理社会保险，含工伤保险、医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险。保费由甲乙双方按照“重庆市社会保险”条例规定的比例承担各自相应保费。乙方保费 ...
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倍关于交个税国家有规定： 4）个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。 应交个税计算公式为：{[(经济补偿金总收入-当地上年职工平均工资的3倍-实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金)÷本单位的工作年限-个人所得税 ...
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保险费、医疗保险费〈含大额医疗保险〉、失业保险费、生育保险费、工伤保险费、住房公积金）继续由企业和个人共同缴纳，缴费基数和比例按照省市政策规定执行。 （ 领导小组下设办公室在人力资源部，负责日常组织协调工作。 六、保障措施 1、各单位要充分做好减员分流工作及富余人员分流方案的宣传、解释工作，形成良好的 ...
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