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员工
孕期请假问题咨询
”,我提出了
不
按
病假
请假,按事假
请
,只需要
公司
帮忙缴纳社保即可,但是
公司
提出期间必须缴纳
公司
和个人的所有社保费用。 由于部门有一位
员工
去年
怀孕
四个月就 地铁也
不
安全。考虑上海没有亲人,生孩子建卡会在老家办理。
公司
很坚决
不
愿意再给予
批
假,我不得不一个人在徐家汇重新租房,周末回老家进行孕检。上班后还没有 ...
//www.110.com/ask/question-2716490.html-
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公司
变相逼
员工
辞职的问题咨询!
,请假手续由各部门经理负责统计,每月汇总一次报
公司
综合部备查,做为出勤和年终考评依据。 六、
员工
弄虚作假,骗取
病假
的,按旷工处理;屡犯的,予以劝退处理。 )及以上的可按自动离职对待。 十一、
女
职工
怀孕
后流产的,不论是意外流产还是人工流产,
怀孕
不满2个月的,可以有
不
超过10天的假期;不满4个月的, ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-
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