我想咨询一下，在工厂里上班辞职被扣工资，要如何保护自己的合法权益？我在现在的这个工厂做管理半个月，现在不想做了，但辞职要补扣50%的工资（ 都是不合法的，但当时没注意就签字了（合约是这样写的：管理层入厂不满7天的离职的，不结算工资，不满一个月的离职的，按中山市最低标准算工资，不满三个月的，扣30%工资 ...
//www.110.com/ask/question-14600819.html-了解详情
我们的人矢口否认，说没说过待遇3000-5000，我们工作量很大，经常加班，正常的工作时间是，上午8：00-12：00，下午2：00-5:30，但是经常加班 ，基本上四个月休息了不到5天，还遇到法定节假日加班的情况，我想咨询下如何保护自己的合法权益，该怎么主张工资加加班费该怎么计算加班费，请明示，谢谢...
//www.110.com/ask/question-3669218.html-了解详情
我是事业单位一名在编女职工，单位在休产假期间扣发我的年度考核奖，是否合情合理合法？我又该如何通过法律途径保护自己的合法权益不受侵害？...
//www.110.com/ask/question-1543864.html-了解详情
办公室。其中六楼新装修，气味很重。本来孕妇在七楼工作，相安无事。但是最近公司以沟通不便为由，要求孕妇搬到新装修的六楼工作。否则就要停薪留职。 请问这种情况该如何保护孕妇的合法权益。 补充：该公司为IT公司，平时以网络传递文件沟通为主，面对面沟通也是到会议室开会。根本不存在沟通影响 ...
//www.110.com/ask/question-613293.html-了解详情
一天假,清明节一天假也没有放,因本人身体不是很好,在2月份的时候请了大概一个礼拜的假,三月初两个礼拜,所以经理就说因为请假太多所以没有休息了 点,1点,会议结束后公司放了员工半天假,请问我是否可以用法律来保护自己的合法权益,如何保护?公司没有给员工交纳社会保险,也没有给员工工资条,在公司加班也是常有的 ...
//www.110.com/ask/question-30746.html-了解详情
自贡千盛效益不好扣员工工资39%合法吗？员工如何保护自己的合法权益？...
//www.110.com/ask/question-5512054.html-了解详情
我在一家私人油服公司上班，今年公司效益不好，公司开始用各种各样的方式裁员，或者逼员工自动辞职。我从2006年7月2号入司至今。我想咨询如果我不是自愿离职公司应该有什么样的补偿？我该通过什么渠道保护自己的法律权益？公司如果采取换岗，换合同，降工资等手段逼我离职我该怎样用法律手段保护自己？...
//www.110.com/ask/question-3530286.html-了解详情
我弟弟在外打工时被车挤压，四个手指骨折。老板把弟弟送进北京市空军指挥医院做了将近10个小时的手术，手术基本很成功。到目前已有两周，我弟弟还不能从床上下来，医院却老是往外赶。老板也说住完院才说，我们不知道怎么办？我弟弟如何保护自己的权益？...
//www.110.com/ask/question-115994.html-了解详情
我和同事工资一样工作量差距很大很多事都是我该如何保护自己的合法权益...
//www.110.com/ask/question-14393551.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务