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8月份签了的一年的劳动合同现在检查出癌症。将医院证明交往公司后公司天天催促辞职。我想知道这种情况应该怎么样争取最大的合法权益。还有就是公司是负责帮我缴纳养老及医疗。现在养老本都公司我也担心自己治疗期间医院停交我的养老经。会造成我的治疗费用不能报销。...
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27岁,09年单位参加的社保(有生育保险的),于2011年5月20号医院顺产一宝宝,出院后家里休养到8月底,9月初正式到公司上班,上班后已不是原来的岗位,生完 ,我现在想知道的是我的产假工资到底是怎么算的,公司会不会这个工资上少发或者克扣!如果少发或克扣了,我又应该如何维护自己合法权益?...
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;3.合同中规定员工擅自离职,需赔偿给企业的各项经济损失和技术培训费5000-20000,合法吗? 事情追述:14年2月签署劳动合同,现本月23号将离职,离职之前按 月份的,先写出理由,因为这是将要发生事宜,只好先求助,我们应该如何维护自己的正当权益,或者事前我们需做什么准备保留其证据以备劳动仲裁。...
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本打算拿着医院出具的报告前去庆假。单位告知违反计生不让去上班。。。当时由于没想到用法律武器维护自己合法权益,且有产假之内就没 发放,2012.10.15单位以违反计生和旷工为由要解除劳动合同!!!我该如何维权???2011.1.1-2012.12.31合同单位未发放给个人。 2012.10.17日 ...
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殴打,导致本人多处受伤,事后本人已向当地派出所进行报案,做了笔录,并当地市医院进行了全面体检,头部检查出现脑积水、骨裂等症状,牙齿也动摇厉害, 证明,本人检查、住院费用均由自己支付,当事人未提供任何费用,现个人治疗资金已存在问题...这种情况法律上如何维护本人的合法权益,请各位老师虔诚赐教,本人 ...
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卫生所工作,今年7月底开始上班,于10月初按照国家规定参加株洲中心医院的住院医师规范培训,需培训三年。这段时间内,醴陵某乡镇卫生所一直未发工资,于11月12日 日,我是7月底报道,所以8月份正常上班也没有工资可发,9月份正常上班只发基本工资,合同中的同岗同酬直接无视,请问我该如何维护自己合法权益...
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规定,先后与组员协商一致解除劳动合同关系,而由于你于2015年11月20日去医院体检发现怀孕,公司本着巡守劳动法,尊重员工本人的原则,决定调整你的工作岗位, 2016年4月14日 上述为公司对我开具的通知,请问律师,公司这样做是否违反了劳动法,和女职工劳动保护特别规定,我应当如何维护自己合法权益。...
//www.110.com/ask/question-6922664.html-了解详情
规定,先后与组员协商一致解除劳动合同关系,而由于你于2015年11月20日去医院体检发现怀孕,公司本着巡守劳动法,尊重员工本人的原则,决定调整你的工作岗位, 2016年4月14日 上述为公司对我开具的通知,请问律师,公司这样做是否违反了劳动法,和女职工劳动保护特别规定,我应当如何维护自己合法权益。...
//www.110.com/ask/question-6922654.html-了解详情
我和我爱人原来一个企业上班,后来我爱人因工受伤不干啦,和单位因一次性就业补助金产生了劳动纠纷仲裁。仲裁下来后,单位不但不给钱,还找我谈话,说 故意的,想让我主动大辞职。我不甘心就这么走了,我该如何维护自己合法权益?我爱人住院时单位派我去医院照顾,当时个给我们660 元住院饭费。我爱人这事后,连我的 ...
//www.110.com/ask/question-2017746.html-了解详情
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