人事部门告知项目奖金部分无法保障，只能争取，并无法在该协议中体现。 本人咨询的问题： 1， 企业的辞退行为是否属于违法辞退？ 2， 企业未出具书面通知的 赔偿金和商业保密费？如不是，18000是什么？关于其中提到的其他费用，本人索赔数量是多少？如何界定？ 4， 查询社保和公积金数字，本人发现需要交纳 ...
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，每月有发没有盖章的工资条，签字后交回给财务部，现在请问我可以维护自己的权益有哪些，人事经理找我谈过几次，要给我2个月工资按照1.8万左右让我走，我没有 谈，说我要的3万高了，问他多少同意他又不说，就没谈了。咨询了一个律师说让我拿工资上班，等第三个月工资大幅度减少后才提出离职去仲裁。请问这种有时间限制 ...
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我，无理克扣我工资，我这边也有相关的证据，相信通过媒体的力量还是可以争取到自己的合法权利的。 监察大队那边昨天我有打电话咨询过了，他说如果公司不给我开辞退 ，并弄虚作假乱写下发通告时间的问题，没有很明确的答复，被咨询的人不太清楚，稍后给了我一份《劳动争议仲裁申请书》，详细告诉如何填写，并建议我再去劳动 ...
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给予芯片的邦定，不良品故障分析和在研发芯片有关邦定生产方面的信息给予建议和咨询，后来又增加了芯片出货抽测邦定交给品质抽测。 进公司时安排在测试部做测试 工作量又是总监及主管商量着来定，完不成又会说什么不服从什么的，如果我完不成工作任务，因为前面的问题，公司是否又可以用不服从来说事，或者像总监说的那样， ...
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总是本着以和为贵的态度。于是本人又询问张某转关系的事办的如何了，但总是有出呼意料的，这位朋友告我又因为她自己有一点失误，加之投保地方人听错她说的话给我 工作忙无时间打算从网上给汇过去，但她说要网上汇直接找财务，我说可以，当日财务部主管王某还咨询我工作上的问题时我提及此事，王某说要张某写个说明才可，于是 ...
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