是临时工，现提出这样的要求让人无从以对。要是每个工人都以这样的要求提出赔偿，厂房基本不能经营了，该员工的工资都是月结，平时存在迟到早退现象，碍于邻里乡亲一直留在厂里继续上班，请问现在该如何面对这样的事情？以胃部不适就提出赔偿，没有提供任何凭证，那其他员工若是借此效仿，那问题只会一发 ...
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公司关闭北京的办公室，现在怀孕期间，我们的合同都是和外服签订的，所以在合约到期期间，外服仍然保持我们的合同，直到合约到期，所以现在以什么方式提出赔偿要求？...
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一直未签合同交险金，一直说好话拖，拖到如今，还是遥遥无期。 如果想向公司提出补偿和赔偿请问： 1，三年多公司未给我交社保，工资是固定工资，有谈话记录 吧？打个比方，我2010年~2012年月薪是5千，该赔偿多少钱？ 3,我现在正跟公司交涉这些问题，如何提出才能在法律允许的情况下，保证个人最大利益？因为 ...
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？ 2、当事人是否可以直接主动向公司人事部门提出解除劳动合同，并对当事人进行赔偿的要求？ 3、如人事部门不认可，是否可以直接向政府劳动部门申请劳动仲裁？ 表示公司未违反劳动法，现在协商同意当事人不进行工作地点调动，不同意与当事人解除劳动关系。 当事人现在只想离开公司，并拿到经济赔偿金，应该如何操作？ ...
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保报销差额；第四，要求被告支付十二个月工资作为劳动合同解除的经济赔偿金。 提出上述劳动仲裁要求后，被告以下列原因拒绝原告仲裁要求。最终仲裁结果如下：原告 违反劳动合同法，第三次签订的固定期限劳动合同是否为无效合同？无效合同应如何要求赔偿？相关法律法规是否适用？能否以此达到诉讼请求？盼复，谢谢！是否能 ...
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对仲裁裁决不服，在诉讼状中 请求事项该 一栏如何提出？ 事实和理由 如何针对不服内容进行完善说明？仲裁过程中 我提交了证据 1 单位胸卡（劳动关系 年06月——2011年12月双倍工资赔偿 仲裁按北京上一年度最低工资计算裁决赔偿 理由：双方没有相关证据提交 开庭时 我提出有关单位应出示的证据单位没提供 ...
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年5月怀孕，预产期2012年2月，一直正常上班。2012年元月学院要求解聘，提出补发10个月工资。请问:我能提出多少钱的经济补偿金？双倍工资补偿又应如何计算 ？如能，从什么时间到什么时间？ 赔偿金又应如何计算？产假及哺乳假工资是否还应正常发放？ 以上我应提出多少钱的补偿合适？ 如果单位不同意以上要求？ ...
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您好： 我在一家呼叫中心担任培训师一职，合同期从3月1日开始计算三年（包含试用期三个月），至今已八个月，现在公司用一些非常勉强的理由（但提出的理由都不成立）把我劝退，请问我可以如何向公司提出赔偿？...
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，因为我也需要缓缓，结果一并给他拒绝了。下午我跟他谈需要支付多一个月的赔偿时，也被拒绝了，他认为像我们这些后勤基层人员没给公司带来财富，是没资格向 因为这个原因，所以他捏造出公司资金紧张的事。 根据以上所诉，我这边如何向公司提出赔偿、具体什么赔偿，以及大概的金额。 我这边有：1、《入职登记表》（原件， ...
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我于所在公司已经工作了三四年，今年五月我的劳动合同到期，但是公司没有和我续签合同，询问人事部，答复还不知几时会签。但是也没有提过要解约，就这样还是天天上下班。我担心万一公司提出解约，我该如何要求赔偿？ 另：此情况不止我一人，现在大概有8名员工都未续签公司也不提出解约。该如何保障自身权益？...
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