公司与2014.11.20日注销公司，后期开庭均未到现场。 请问，如果我要起诉的话如何确认诉讼主体（在工商网上查询得知负责人姓名），是否以此负责人为主体，另 法人及后面股东具体是谁，才能起诉？该公司具体为深证某珠宝公司江苏公司，无法证明与总公司存在关系，而且此江苏公司为逃避劳动赔偿，2010年已将公司 ...
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的这个损失是否合理有效。 3.用人单位所指的名誉损失如何衡量。我应该从哪方面反驳。 4。关于对移动公司造成的经济损失，比如不这样操作成绩没有这么好，不用发这么多工资 单只执行对其有利的条款，对员工有利的就无视，这种情况用工单位是否存在责任。终上问题所述，我是否有突破的机会，可从哪些方面着手，非常感激！...
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，公司财务是否有责任？ 4、我到项目之后，对项目的人员配备存在的问题，多次以书面的形式向公司汇报，其中明确说明内勤一个人负责收款和缴款不合理，其在 我想知道公司的处理决定是否合法，此外我的个人利益如何能够保护？ 2、如果我离职公司能否给予我发放离职补偿？我能取哪些补偿？ 3、我自己查询了一下《劳动法》 ...
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拿出一份以11月6日为解除合同时间点的协议书，要求本人签署。该协议存在诸多疑义，本人无法认同，故当时未签署。另，当日人事要求本人交出所有劳动工具 交纳的公积金并非按照本人的实际工资缴纳，企业是否漏缴？如何索赔？ 5， 签订的合同中没有提到年底双薪和项目奖金，但本人持有公司发布的员工手册邮件，以及所有在 ...
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。当然，业务主管和行政主管保留的方案书面文件已经被隐藏起来，不许公开。这个行为对员工来说是否构成欺诈呢？ 上述我们整理一下我们两个当事人的有利证据：第一、公司的奖励 ”，但我查询过，是属于霸王条款，这句话应该是无效的。第三、我和同事昨天下午找领导谈话时有录音为证，证实这个方案是存在并且是事后公司领导更 ...
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亲兄弟姐妹中并无一人有此症状及病史可做医学检查报告）我是否可认为该职工根本不存在遗传性因素！从而推翻企业所指的遗传性而未及时履行的工伤认定，及 就有与本案有直接有关的就是……心，脑血管的疾病！呕吐，精神紧张，胸闷等等……如何才能拿到关于这方面的权威检测报告？以此报告可否申请职业病，可否算工伤？人体损害 ...
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么？ 在网站上查到苏州虎丘人民法院的判决是，虽然没有就业证，只要确立劳动关系的存在，还是受到劳动法保障，所以原告还是拿到补偿和工资。 我现在手边有的证据是： 1. ） 3.我要求财务帮我报税，所以地税那里有我的报税资料。 不知以上证据是否足够，在未报税前，公司一直都是支付现金，现在是网银转帐，公司也是 ...
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你好,咨询一个法律问题,麻烦解答下,多谢! 我与公司存在劳动纠纷，劳动仲裁的结果是公司赔偿我个人1万元,但公司拒绝赔偿,我申请了法院强制执行,但现在法院让我提供 、如果无法获取到公司银行账户信息，法院是否有责任代查询？我个人是否还需要做什么申请？ 3、如果公司银行账户没有资金，这类情况后续如何处理呢？...
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