目前就职的这家国内注册的有限责任公司，属于外商投资全资子公司，一般纳税人，我是这家公司的唯一雇员，国内公司日常经营事物均由我一人负责处理，工资由 第三十七条规定的“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”具体如何计算日期？比如，希望2015年3月8日为解除劳动合同的最后日期，那应该 ...
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通知书（根据第44条第5款）。该公司前身是一家上市公司的技术中心，现属于上市公司的外商合资子公司，有独立法人及注册资金。在15年元月20日，公司人事说集团内部不再大规模投资，公司要注销，开始协商解除合同，在我办理了工作交接后，公司不予对补偿协商，不响应我提出的 ...
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您好，我爱人在一个总公司上班，工资一直是由子公司发放，单位俩年没有发公司。前段时间我做了劳动仲裁，当时劳动仲裁说只能起诉子公司，现在胜诉。但子公司是一个皮包公司，就是为了逃避责任注册的一个空壳公司。现在我想申请撤销申诉的劳动仲裁可以吗？该如何写申请呢 ？希望可以得到您的帮助，万分感激！...
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目前我们集团注册了一个新的子公司，要把现有某子公司员工全部转到新的公司，就涉及到重新签劳动合同,还有终止旧的劳动合同(还没到期的),那么这个过程 是公司业务调整要把我们这些人换到别的子公司,为什么让我们写主动辞职, 公司的官方说法是避免税务上和政府的一些麻烦. 请问如何理解文件1,如果签了这其中是否有 ...
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期限的劳动合同。今年7月，原企业成立了所谓的子公司，新的工作地点，新的企业名称和新注册的工商税务登记证。原企业工商注册等证照均未注销，原企业场地对外出租，只留 新企业工作了快半年了，现在企业要求与我们签订新公司的劳动合同，理由是原单位无岗位提供，如果不签就停止工作，请问我们该如何保障自己的权益？谢谢！...
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我在一家国营企业供职23年，签的是无固定期限的劳动合同。今年7月，原企业成立了所谓的子公司，新的工作地点，新的企业名称和新注册的工商税务登记证。原企业工商注册等证照均未注销，原企业场地外租，只留了几个人在原工作地点管理。 现在企业要求与我们签订新公司的劳动合同，请问我们该如何保障自己的权益？谢谢！...
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